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圖：網絡 文：職場實戰經驗
導語：想必很多在外打工的朋友都聽說過富士康吧！據了解， 富士康在全球差不多有200多萬的員工， 不過這個數值是累計的， 熟悉富士康的朋友都知道， 富士康都是流水線工作的， 招聘門檻比較低， 沒有學歷和技術也可以入職， 工資采用底薪加提成的形式， 到了旺季， 在富士康打工月入5000還是很輕松就能實現的。
可是即便工資這么多， 還是有很多年輕人卻辭職了， 這是為什么呢？下面結合網友的回復，
第一、富士康一線員工， 每天干12小時， 一個月到手的只有4000左右， 而且不包吃住， 真正能剩下2000的就已經是非常節約的了， 所以很多年輕人覺得富士康的工資還是有些低的， 外面有很多小工廠的工人都月入七八千， 這些年輕人看到了希望， 只能主動辭職， 去找賺錢多的工廠打工。
第二、工廠都會有旺季和淡季， 旺季加班多， 工資也多， 淡季訂單少了， 只能拿底薪， 所以， 這也是很多年輕人想辭職的原因之一， 現在物價上漲， 大家都想賺錢養家糊口， 可是工廠的旺季淡季會影響工人的收入， 不少年輕人紛紛辭職， 換個行業， 換份工作， 換種活法。
第三、隨著互聯網時代的發展， 現在已經冒出了越來越多新興的行業，
結語：大家對此怎么看呢？寫在評論里， 大家一起交流。