快速获得晋升的三个诀窍，学会了受益一辈子

在職場上， 其實大家的目標都是一致的， 那就是獲得良好的晉升機會， 獲得更好的加薪， 如何才能達到這樣的的目標呢？小編跟大家分享幾個自己的心得體會， 希望給大家帶來一些幫助， 讓大家在職場上走得更順一些， 獲得提拔和晉升的機會更多一些。

【1】機會大于能力。

大家一定要記住這樣一個基本的原則， 在職場上， 機會永遠大于能力， 在我們身邊， 這樣的案例很多， 比如說大家一塊畢業的， 然后同一時間參加工作， 但是在不同的行業或者領域里面， 大家的發展， 不是拼的， 誰的能力強， 而是誰遇到的機會更多，

所以我們在選擇職業的時候， 或者是選擇跳槽對象的時候， 首先看到的是有沒有更大的機會， 只要有了機會， 你沒有能力也能變成有能力的人， 因為環境可以塑造一個人， 也可以改變一個人， 在大家的腦子里面， 要繃緊一根弦兒， 那就是逮著機會一定要上， 千萬不可以有任何松懈和謙讓的態度， 因為善于抓住機會和別人爭機會， 本身就是能力的體現。

【2】平臺優于領導。

很多人有一個誤區， 把自己的職業前程交給了自己的領導， 實際上， 這種做法是極端錯誤的， 大家如果有這樣的思想， 馬上把它拋棄掉， 帶著一定要相信一個真理， 平臺永遠大于領導， 也就是你在一個發展很快的平臺上， 即便是你的領導很窩囊，

你的機會遠遠大于在一個安穩的單位里面跟隨一個優秀的領導， 這就是平臺的作用， 所以， 選擇職業， 最核心的就是選擇一個能夠讓自己快速發展的平臺， 而不是選擇一個所謂的好領導， 當然， 如果沒得選擇的時候， 一個好領導和一個水平低的領導相比， 跟著一個好領導， 可能機會更多一些。

【3】跳槽好于死守。

這個觀點， 是大家一定要堅持的， 如果在一家單位里面， 三年之內沒有獲得任何的晉升機會， 就說明在這個單位里面你很難再有更好的機會了， 也就是說， 這些機會和你本身的能力關系并不大， 如果在一個快速發展的行業里面， 即便是你的能力很一般， 但是你發展的速度也比其他人要快得多， 所以， 跳槽， 永遠比你守在目前這個沒有太大發展空間的單位里要好的多。