最近聽到朋友說， 很多公司都在招人， 因為現在是畢業季， 所以面試的人可以說是絡繹不絕， 但是這種情況對于很多剛進入職場的大學生來說是不利的， 因為人多也就意味著競爭大， 而且面試的時候， 不一定對方也是大學生， 可能是職場的老油條呢？如果遇到了職場的老油條， 那么是不是我們就沒有機會了呢？畢竟人家在職場時間長， 經驗比你豐富， 要超過他們還是需要一番努力的。
劉麗最近就去參加了一家公司的面試， 她面試的是人事經理， 因為她是學行政管理這塊的， 所以這個職位， 她還是比較對口的。
除了劉麗， 還有另外2個人也在面試這個崗位， 其中一個三十多歲了， 另一個也是和劉麗一樣， 是大學剛畢業。 對于剛出社會的劉麗， 要對付一個三十多歲的職場老油條， 可以說還是有些難度的， 前面面試官問了一些基礎問題， 不過從表現來看， 那位三十多歲的面試者確實表現很不錯， 不過劉麗也不算太差。
面試進入到第二輪， 面試官把該文的都問了一遍， 最后的時候， 面試官提出了一個問題， 他說：給你們5萬月薪， 你覺得夠嗎？大家聽到面試官說的這句話， 都沸騰了。
第一個人說：5萬一個月， 面試的時候不是說八千一個月嗎？如果是5萬一個月， 那么太好了， 肯定夠了， 如果我能被錄取的話， 我一定好好干。
第二個求職者是一位女大學生，
最后一個就是劉麗了， 她說：五萬塊錢一個月， 我覺得太多了， 我現在的能力可能還拿不到那么高的工資， 但是我會努力， 讓自己變得更加的值錢， 早日拿到五萬的月薪的。
面試官聽了她們三個的回答， 直接把劉麗給錄取了， 說她是一個誠實的人， 相信以后會大有作為的， 公司就需要這樣的人才。