和领导相处的五大忌，谁碰谁吃亏，犯其中三个，铁定会挨收拾

和領導相處的時候， 很多事情是不能夠做的， 也就是我們通常說的， 有很多的機會， 我們不能觸碰， 尤其是下面這幾個忌諱， 如果觸碰了其中的三條以上， 你鐵定會挨領導的收拾， 而且不要抱有任何的僥幸和躲避的想法， 躲是躲不過去的， 必須面對。

【1】一忌獨善于眾——抱著天底下的都不清白， 唯獨自己是最清白的， 別人都有問題， 只有自己沒有問題， 拿著這樣的態度與領導相處， 不會有什么好果子讓你吃。

【2】二忌極端于行——不是關系太好， 就是關系太差， 不是對領導尊重有佳就是對領導待理不理， 這種非是即非的態度，

也是和領導相處的忌諱， 這種方式缺乏靈活性， 缺乏與融合性， 會被領導視為異類， 你想一下， 領導會對你好嗎？所以對于這種極端的行為， 一定要保持克制的態度， 不要太難為領導， 更不要在領導面前耍橫， 一定要記住， 哪一個領導都不是嚇大的。

【3】三忌不分黑白——不能不分黑白是非的一味忠誠于領導， 要知白守黑， 明知道前面是一個亮堂的地方， 但自己又不急于表現， 學會安于委屈的現狀， 做個糊涂的明白人。

【4】四忌隨意隨性——對于領導的安排， 按照自己的理解而不是領導的本意， 執行的時候， 又回到了自己的安樂區， 這樣與領導相處， 難怪你天天挨罵。 在領導面前， 一定要對自己的行為加以約束， 尤其是在說話上，

更不應該隨口而出， 而是應該順著領導的話題， 不跑題， 不偏題， 不說怪事， 不說八卦， 不說別人的事。

【5】五忌四處留話——尤其是對領導單獨的安排， 一定要嚴格的保密， 如果在這一點上管不住自己的嘴， 小心領導找茬收拾你。 很多人就吃虧在這一條上， 而且， 這個機會一旦觸碰了之后， 根本沒有辦法挽回， 造成的影響是持續的， 一旦形成了領導對你的這種印象， 領導基本上可以確定要放棄你了， 再努力也是白搭。