为什么在富士康月薪四五千，年轻人还是存不到钱？频繁换厂是主因

現在很多的年輕人都進工廠打工， 一個月的收入并不算低的， 有時候算加班費的話， 那工資是比不少的大學生白領還要高的。 像那些在富士康打工的年輕人， 一個月都可以拿到手四五千塊錢的， 按理說收入還是挺高的， 不過為何他們就是存不到錢呢。

為什么在富士康月薪四五千， 年輕人還是存不到錢？頻繁換廠是主因

要說為何在富士康工作的年輕人存不到錢， 不少人會說是因為花得多， 天天都跑去網吧上網或者請客喝酒的， 這樣再多的工資也是不夠敗的。 其實頻繁換廠才是主因。

現在進工廠打工的年輕人，

都是呆不長久的， 今天在這家工廠干一會， 明天又跑另一家工廠干了。 而在富士康工作的年輕人也是一樣， 經常是頻繁進出工廠， 今天從富士康離職， 過幾個月又跑進來打工了。

要知道跳槽窮半年的， 很多年輕人頻繁換廠， 自然想存錢就不容易了。 今天換家工廠， 生活用品可能就要扔掉一半， 到了新員工又得重新買， 這就浪費不少錢了。 而且新進員工的加班都不會太多， 還處于試用期， 那個底薪也會少一些的， 想拿高工資是不容易的。 很多時候都是換廠了工資更加低而已。

很多年輕人都是看著其它的工廠加班多， 底薪高才過去的。 但是現在的工廠競爭都很激烈， 今天看著生意好， 過一兩個月訂單就沒有了，

到時候加班不多了， 年輕人就又得想著換工廠了。 很多富士康的員工就是因為看著外面其它工廠工資高， 跑出去工作， 后面才發現還是富士康加班穩定， 又跑回來。 每年進廠三四次的員工真的不少， 就是因為太能折騰了， 所以一直都是存不下來錢的。

要知道每一次折騰， 進富士康后就又是重新開始了， 底薪拿最低的， 試用期重新算， 年終獎也沒有了， 折騰來也折騰不出什么好結果的。 有那個折騰的時間， 老實呆在富士康工作的話， 說不定一年下來都能夠多拿上萬塊錢工資的。

當然有時候富士康的員工換廠也是無奈的， 因為富士康也是有淡季的， 一到淡季只能夠拿底薪， 而且工廠還會想辦法趕你走。 在淡季的話富士康都會讓員工去外地支援，

其實這種又何嘗不是變相裁員。 讓你從深圳富士康跑到太原富士康工作， 從南方跑到北方去工作， 相信你也不會愿意吧。 所以有時候換廠也是無奈的， 只能夠先離開富士康， 等過了幾個月加班多了， 再重新進廠了。

其實想存到錢， 還是不要折騰是最好的， 安穩在一家工廠工作， 每個月都有著不錯的工資， 這樣才可以一年下來是存到一些錢的。 不知道你在工廠上班， 一年換幾次廠呢？