現在職場上各大企業之間的競爭非常激烈， 很多公司意識到了人才的穩定才是公司發展的動力源泉， 只有吸納更多的優秀人才， 公司才能走得更遠。
老王在廣東那邊開了一家小工廠， 但是最近因為工人流失的事情非常頭疼。 老王他每天都會在網上發布招聘工人的信息， 但是幾乎是很少人打電話來問， 就算是有人介紹， 在廠里呆個三五天就自己走了。 老王一直納悶， 為什么這些員工流失這么快， 一直留不住人， 到底是什么原因呢。
前幾天， 又有一個新來的員工說不干了， 要辭職， 這次老板喊住他問：小伙子，
離職的員工告訴老王：老板， 是這樣的， 我們每天在工廠里工作時間要十多個小時， 體力耗費那么大， 也非常的辛苦， 咱們雖然沒文化， 但也是講道理的人， 誰管咱吃飯， 給咱發工資， 俺就給誰干活。 但是工資高不高待遇好不好先不說， 起碼吃飯俺沒吃飽， 沒能填飽肚子哪來力氣干活呢。 廚房的師傅每次炒菜都是兩個葷菜， 其他都是素菜。 雖然說用個大盆子裝， 但是菜的分量太少了， 經不住咱們20多個員工一起吃， 一人一筷子就沒有了， 大家都吃不飽， 誰有力氣干活？
后來老王親自去食堂調查， 發現確實是員工的伙食太差， 老王自己吃過之后也沒吃飽。
后來老王為了杜絕克扣伙食費的現象再出現， 每次吃飯時間都會到食堂和大家坐在一張桌子上吃， 一是了解大家的飯量， 看還有沒有員工吃不飽的。 二是貼近大家， 拉近和廠里工人的距離，
大家有在工廠上過班嗎？你們覺得廠里的伙食怎么樣？歡迎在評論區分享你的經歷。