出现这三个信号，说明你和领导的关系出现了问题，不能再将就了

和領導處關系的時候， 如果出現下面三個信號， 說明你和領導的關系出現了大的問題， 這個時候千萬不能夠再將就了， 一定要想辦法和領導改善， 否則的話， 領導一定會想辦法收拾你， 這樣自己會更被動。

【1】有功得不到認可。

如果你的工作做得還算不錯， 自己的業績也在中上游之上， 對于別人取得這樣的成績， 領導都會想盡一切辦法的去表揚他們， 甚至還會給他們爭取很多的政策， 但是輪到你的頭上， 你做了那么多有功的事情， 取得了那么好的業績， 領導連提一個字都不提， 這不僅僅是一個不公平的問題，

而是你和領導的之間關系出現了大的問題 至于這個問題怎么解決， 就要根據自己的實際情況， 對你所處的環境進行一個清晰的判斷了， 在這里小編就只能幫到你這里。

【2】不公平越來越針對你。

所謂的不公平， 越來越針對你， 言外之意， 事情對別人都是公平的， 但是一到你這兒就不公平了， 比如說利益的分配， 別人的提成是10%， 到， 你這就變成了8%， 也就是說這些不公平， 是刻意針對你的， 如果出現了這種情況， 說明你和領導的關系出了問題， 而且這個問題的性質比較嚴重， 很有可能很難得到緩和。

【3】對你越來越挑剔。

如果在別的時間段里面， 領導對你的工作管得比較少， 言外之意對你還是比較放心的， 但是最近這一陣子情況發生了逆轉，

對你的工作是挑出了很多的毛病， 對你的挑剔也會越來越嚴格， 甚至很多的挑剔， 主要是針對你的， 出現這個信號， 也說明你和領導的關系到了需要改善的時候了， 如果再不想辦法改善， 你可能真的沒有太多機會了。