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别让自己吃亏在贪图小便宜上,克服这三个人性弱点,才能不再吃亏

很多人確實吃虧在貪圖小便宜上, 為了爭搶一個客戶, 不惜和自己的同事鬧掰, 結果同事封鎖了他的資源, 讓自己損失更大, 要想讓自己不在這方面吃虧, 就要想辦法克服下面三個人性的弱點, 看看大家存在幾個, 一定要想辦法把這些人性的弱點避免掉。

【1】沒有付出, 永遠不要理直氣壯的去邀功。

在這個問題上, 沒有任何僥幸, 如果你沒有付出, 平時自己也不是勤奮的完成自己的工作, 總想投機取巧, 總想從領導那里獲得更多的資源, 總想, 不付出那么多的努力, 就會得到的比別人更多, 這是絕大部分人都愿意干的,

這就是人性的本質, 想不干活就能拿錢, 所以, 你一定要把這個人性的弱點給克服掉, 要讓自己的付出和價值相匹配, 開始的時候可能是不匹配, 但是隨著時間的推移, 前面所有的損失都會給你彌補上去。

【2】沒有關系, 永遠不要向別人伸手。

這個占便宜的心思, 在很多人身上也是天天都在發生, 明明和人家的關系還沒有到借錢的份上, 自己總想伸手向別人借錢, 大家一定要從中悟出很多道理來, 當你向別人伸手的時候, 首先判斷一下, 你的這個手, 伸出去之后, 能不能很淡定的拳頭回來, 如果不能的話, 就不要生這個手, 你占的那些便宜和你的以后的損失, 是嚴重不成正比的。

【3】沒有理由, 永遠不要找領導加薪。

很多人總是把這句話掛在嘴上, 我沒有功勞, 總有苦勞吧, 實際上, 在領導看來, 任何人的苦勞都是沒有價值的, 因為你沒有帶來足夠的結果, 每天做一些打雜的事情, 在領導看來是沒有價值的, 對于這些沒有價值的東西, 不要拿來去邀功請賞, 所以, 在你沒有找到合適理由之前, 不要想著去找老板加薪, 幾乎可以斷定, 你百分之百的會吃閉門羹, 其實每一個老板也不傻, 誰做出了什么樣的貢獻, 該拿什么樣的薪水, 他們也都是會考慮的, 真正該給你漲的時候, 根本不需要你費太大的勁, 就會主動的給你調整, 因為他怕失去你這樣的人才。

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