每天分享職場趣聞、領導同事間為人處世技巧！
引導語：
在職場上， 單身的男生和女生也越來越多， 雖然單身的理由有很多， 但再多的理由也抵不過父母的“催促”！
最近， 有讀者和老羊交流到這樣一個有趣的面試問題：目前的公司里的單身女性比較多， 該如何幫助她們？確實， 如今在城市里上班的單身女青年比較多， 說的通俗點， 有的單身女性的是因為要求高， 但自身并不能匹配自己要求的男生的要求， 所以就一直這樣單著了， 更為關鍵的是， 女生越單著， 隨著年齡越大， 找到合適的對象就更難了！所以，
面試者一：
單身的女青年單身的原因無非就是要求高， 無法接觸到更多的男生。 第一步：先從認清自己開始， 第二步：公司可以通過聯誼的形式來幫助公司單身女性。 第三步：發動公司又對象的男生女生， 共同幫助單身女性解決單身的問題， 當然， 所謂近水樓臺先得月， 公司單身的女生可以優先考慮公司里的單身男同事！
面試者二：
首先， 要找到單身的女生單身的原因， 畢竟只有找到原因， 才能對癥下藥。 比如單身的原因是自己不夠漂亮， 那酒通過各種渠道盡力打扮自己， 但堅持純天然還是最好的， 可以通過輔助性工具打造更美麗的自己。
面試者三：
與其幫助單身女性主動找對方， 還不如通過單身女性自身的努力來獲得男生的青睞。 好比在職場上的工作也是如此。 其實并不是找工作， 而是工作找我們。 試想下， 決定公司錄取我的并不是我， 而是因為公司的這份工作需要我， 而我也值得公司為我付出的這份薪酬。 同理， 單身女性不是找男性， 而是單身男生需要一位這樣的女性， 而如果女性足夠優秀， 自然能夠被找到， 您覺得呢？
聽完第3位小伙的機智回答，
結語：目前公司單身女性比較多， 你會幫她們？