052放棄是為了得到更多
工作是為了解決溫飽問題,這話說得沒錯。 不過與之相比,工作更難能可貴的地方在於,它能將我們的潛能挖掘出來,並且能夠讓我們用自己的才幹做正確的事。
一些剛從校園畢業的年輕人總是過高地估計自己,在他們眼中雖然自己剛工作,但理應得到重視和更高的薪水。 對他們來說,衡量切的標準就是薪水,他們喜歡在這上面互相比較。 然而實際上,這些年輕人根本不能承受重任。 因為他們剛接觸社會,工作經驗十分匱乏由於這個原因,他們自然得不到想要的高薪,會發出抱怨也很正常。
與父輩們相比,在對待社會的態度上,現在的年輕人要更加冷漠和現實,這可能跟他們親眼看見或聽到過的一些經歷有關,比如他們可能親眼看過某些人被自己的老闆無情地辭退,這些人可能是他們的父輩,也可能是其他的一些人。 所以,他們會將工作當成一種公平的交易,我為你工作,你發我薪水,除此之外再沒別的什麼關係。
實際上,有很多薪水之外的東西都被他們忽略了。 就算過去在校園中,他們曾有過各種夢想,現在也都慢慢化為了泡影。 在面對工作時,他們總是一副得過且過的樣子,既沒信心也沒激情。 為了報復自己的老闆,他們還會逃避和推諉,儘量少做一些事。 他們的要求很簡單,只要不愧對那份薪水就可以了。
如果人們能更加深刻地瞭解薪水的意乂,這種情況也就不會出現如果我們因為這份工作薪水太少就放棄它,那就太遺憾了,因為在放棄工作的同時,我們可能也放棄了另一些東西,而這些東西要比薪水更重要。
我們的工作不應該只是為了薪水,否則,目光就太短淺了。 薪水只是我們得到回報的一種最直接的方式,如果我們將它當作工作的唯目標,那無疑會害了自己。 如果一個人只為薪水工作,他就有可能淪為平庸之輩。 因為他無法看到更高的目標,自身也很難產生成就感當然,每個工作者都想獲得薪水,但薪水並不是我們唯一的目的,在我們所有的目的中,它甚至是最不重要的一個。
心理學家通過研究發現,如果一個人的金錢多到了一定程度,那對他來說,這些錢就沒什麼誘惑力了。 我們或許還無法有這樣的感悟,但只要忠於自己你就會明白,你獲得的報酬有很多,金錢不過是其中的一種。 如果有機會見到一些成功人士,你可以向他們求教一番,問問他們,在沒有豐厚薪水的情況下,他們是否會放棄自己的工作。 “然不會,就算沒有豐厚的薪水,我對工作的熱愛並不會受到影響這應該就是大多數人的答案。 我們應該去做自己愛做的工作,即便薪水很低也沒關係,如果想要成功,這就是最聰明的做法。
你會擁有怎樣的生活,這取決於你工作的品質。 對成功者和失敗者來說,他們的區別在於內心是否有幸福感。 而內心是否有幸福感則取決於你在工作中是否能積極主動、竭盡全力,並且不在乎薪水的多少。 個工作太過輕鬆自在的人要想獲得真正的成功,幾乎不可能,無論他幹的工作屬於哪一領域,結果都是如此。 如果獲得薪水是一個人工作的唯一目的,無論是這個人還是這種想法,都會讓人看不起。
表面看來,只為薪水工作似乎有著很明確的目的。
有些人因為薪水低,在工作時就敷衍了事,這種做法無疑會損害老闆的利益,不過時間一長,受到更大損害的是他們自己。 因為這種行為會讓他們喪失工作的熱情,斷送自己的前途,才華和創造力也都無法得到應有的發揮,長此以往只能被埋沒。 最後,他們只能變成一個氣量狹小的軟弱無能者,庸碌地過完一生。
對於我們的工作,老闆會以一些金錢作為回報,就算這些錢沒有多少,我們也不應該氣餒,因為我們得到的遠比金錢要多得多,而且其價值也是金錢遠不能比擬的。 通過工作,我們能獲得寶貴的經驗健全的品格和良好的鍛煉,同時,我們的才能也有了一個展現的平臺。
如果你有機會接觸那些成功人士,只要研究一下就會發現,這些人的一生並不是一直處於高處的,他們也有深陷穀底的時候。在這高高低低的過程中,能力是他們最堅定的依靠。他們之所以能從谷底重登高峰,正是有賴於能力的幫助。
我們要記住,你的工作並不僅僅是為了薪水。與你付出的相比,你在工作中得到的要更多。如果從始至終,你的努力和前進的腳步都沒有停止過,那你的人生記錄就是完美的,任何瑕疵都不存在。這樣來,無論是在公司還是在整個行業中,你都會擁有一個好聲譽,你的一生都會因此而受益。
在上班的時候,很多人都喜歡偷懶。偷懶的方法多種多樣,有的晚到一會兒,有的早走一陣兒。有的坐在辦公室不幹活,偷偷摸摸地和人聊天。有的打著出差的名義,到各處遊玩……公司或許不會因為這點事就讓這些人滾蛋,但他們也很難得到提升,因為他們的聲譽已經被自己給毀了。就算他們想跳槽,對他們感興趣的人恐怕也寥寥無幾。
我們在工作中獲得的從來不只有薪水,在薪水背後還有很多東西,例如成長的機會、以前沒有的經驗和技術等。如果一個人滿腦子想的只有薪水,他又怎麼能看到這些呢?自然也就不能瞭解,這些東西會對他的未來造成多大的影響。對於自己內心真正的需求,這些人一無所知,因為他們所有的精力都放在了那個小小的信封上,那裡裝著他們的薪水。
只要肯付出,就一定會有收穫。如果在工作中,我們能竭盡全力盡職盡責,既不拖延也不偷懶,即便現在沒有豐厚的薪水,但在不久的將來,一定能收穫更多。
千萬不要把你的老闆當成糊塗鬼,實際上,大部分老闆都很理智和聰明。對於那些有能力的員工,這些老闆往往求才若渴。不僅如此,如果這位員工真的幹得好,還會得到升職和加薪的機會。職位提高了薪水自然也就高了。只要我們肯努力,堅決不放棄,總有升職加薪的一天。
不過如果一個老闆真的理智聰明,在鼓勵員工時,他絕不會說什麼只要你肯好好幹,我給你的薪水就會提高。相反,他會說:“只要你肯好好幹,充分發揮你的本領,我就能放心地把更多重要工作交給你。”責任既然大了,薪水自然也就高了。
有人總是擔心,就算自己努力也是徒勞,因為很可能別人不會注意到。實際上,這種擔心是多餘的,只要你能在工作中竭盡全力,引起老闆的注意根本不是問題。我們最先想的應該是,怎樣更好地完成這項工作,至於能拿多少薪水,那都應該是以後的事。如果能做到這點,你就不會總記掛著自己的薪水了。
有些人為了讓老闆給自己加薪,會想出各種各樣的方法去說服他實際上,這根本沒有必要。因為只要我們能在工作中盡職盡責,無論什麼任務,都竭盡所能,薪水的增加指日可待。
有時候人們會感到疑惑,一個職位低薪水少的人怎麼一下子就升職了呢,而且還是在一個重要崗位上工作。其實,他們之所以能夠得到提升,就是當他們職位低薪水少時,依舊能夠積極努力,竭盡全力地去完成每項工作,從中獲得經驗,向著自己的目標努力前行,滿含希望和熱忱。
有些人只關心自己的下班時間和休息,只關心那些薪水和福利,他們每天有很大一部分時間都浪費在了這上面。如果我們不想將自己與他們之間畫等號,那我們就要儘量熱情、無私地對待每一項工作不管有沒有報酬。
就算你不幸攤上了一個糊塗蟲老闆,他總是看不見你的努力,你的報酬也很難得到提升,那也不要氣餒,只要我們在看待這個問題時,轉換一下角度就可以了。你可以這麼想:我現在的努力是為了美好的未來,並不是為了眼下的報酬。我們是為了自己才進入職場的,也是為了自己才去工作的。除了現在,我們還有美好的未來。雖然我們想獲得更多的薪水,但這畢竟只是短期利益。對我們來說,真正重要的應該是獲得升職的機會。這樣一來,在不久之後,我們自然會獲得更高的薪水。社會是不斷發展的,生存問題也隨之不斷變化,如果我們眼裡只有溫飽,那得到的也只是溫飽。
手工業時代的男孩常會拜師,只為了學會一門手藝。這個學藝的過程也許會持續很多年,在這期間,男孩無法獲得任何報酬。即便如此,你依然聽不到他們有什麼抱怨,這和現在的那些年輕人截然相反。現在的年輕人常常抱怨,儘管他們在學藝的同時還有工資拿,但這依然堵不上他們的嘴。
為什麼會這樣呢?其實是因為在薪水的問題上,兩者的觀點不同。在手工業時代,男孩及其父母看重的是學習技術的機會,他們所有的努力都是為了將來,希望有朝一日能創辦屬於自己的工廠或商店。而到了現代,年輕人更看重的是現實利益,他們所有的努力是為了眼前的享受。
在剛開始工作時,大部分人的薪水都不高,包括那些後來成為商界名流的人。不過這些人十分清楚,他們工作的目的是為了獲得能力、經驗和機會,金錢只是次要的東西。所以他們會堅定不移地努力工作,把眼光放得更長遠。等到有所成就時,他們的收入絕不僅僅是金錢,還有很多無法衡量的東西。
雖然你的工資高低要由老闆說了算,但你的眼睛、耳朵,還有學習思考的能力卻由自己來支配。也就是說,如果你想努力地為將來奮鬥,就算是你的老闆也不能阻止你。而你因此獲得的報酬,也沒有人能剝奪。
我們不能對老闆下達命令,卻可以選擇自己行事的方式。或許我們的老闆不是那麼讓人滿意,但如果你因此就敷衍了事,最後受到損害的還是你自己。不僅你的才華沒有得到發揮,你的未來也可能毀於一旦。所以,無論老闆怎麼樣,我們在做事時都應該有自己的準則。我們要記住,老闆的缺點絕不是你放棄努力的藉口。
我們可以找兩個背景差不多的年輕人,對他們進行比較:其中一個對工作總是積極主動、勤奮刻苦,不斷地尋求更高的目標,事事從公司的立場出發;而另外一個總是抱怨自己的薪水低微,什麼事都先考慮自己,在工作上也總是偷奸耍滑。如果他們是你的員工,你更願意重用哪個呢?
在這個世界上,為了薪水而工作的人占了大部分,如果你能和他們區別開來,你的起跑線就比大多數人都要高,也就相當於在成功的路上邁出了第一步。
通過工作,我們能獲得寶貴的經驗健全的品格和良好的鍛煉,同時,我們的才能也有了一個展現的平臺。如果你有機會接觸那些成功人士,只要研究一下就會發現,這些人的一生並不是一直處於高處的,他們也有深陷穀底的時候。在這高高低低的過程中,能力是他們最堅定的依靠。他們之所以能從谷底重登高峰,正是有賴於能力的幫助。
我們要記住,你的工作並不僅僅是為了薪水。與你付出的相比,你在工作中得到的要更多。如果從始至終,你的努力和前進的腳步都沒有停止過,那你的人生記錄就是完美的,任何瑕疵都不存在。這樣來,無論是在公司還是在整個行業中,你都會擁有一個好聲譽,你的一生都會因此而受益。
在上班的時候,很多人都喜歡偷懶。偷懶的方法多種多樣,有的晚到一會兒,有的早走一陣兒。有的坐在辦公室不幹活,偷偷摸摸地和人聊天。有的打著出差的名義,到各處遊玩……公司或許不會因為這點事就讓這些人滾蛋,但他們也很難得到提升,因為他們的聲譽已經被自己給毀了。就算他們想跳槽,對他們感興趣的人恐怕也寥寥無幾。
我們在工作中獲得的從來不只有薪水,在薪水背後還有很多東西,例如成長的機會、以前沒有的經驗和技術等。如果一個人滿腦子想的只有薪水,他又怎麼能看到這些呢?自然也就不能瞭解,這些東西會對他的未來造成多大的影響。對於自己內心真正的需求,這些人一無所知,因為他們所有的精力都放在了那個小小的信封上,那裡裝著他們的薪水。
只要肯付出,就一定會有收穫。如果在工作中,我們能竭盡全力盡職盡責,既不拖延也不偷懶,即便現在沒有豐厚的薪水,但在不久的將來,一定能收穫更多。
千萬不要把你的老闆當成糊塗鬼,實際上,大部分老闆都很理智和聰明。對於那些有能力的員工,這些老闆往往求才若渴。不僅如此,如果這位員工真的幹得好,還會得到升職和加薪的機會。職位提高了薪水自然也就高了。只要我們肯努力,堅決不放棄,總有升職加薪的一天。
不過如果一個老闆真的理智聰明,在鼓勵員工時,他絕不會說什麼只要你肯好好幹,我給你的薪水就會提高。相反,他會說:“只要你肯好好幹,充分發揮你的本領,我就能放心地把更多重要工作交給你。”責任既然大了,薪水自然也就高了。
有人總是擔心,就算自己努力也是徒勞,因為很可能別人不會注意到。實際上,這種擔心是多餘的,只要你能在工作中竭盡全力,引起老闆的注意根本不是問題。我們最先想的應該是,怎樣更好地完成這項工作,至於能拿多少薪水,那都應該是以後的事。如果能做到這點,你就不會總記掛著自己的薪水了。
有些人為了讓老闆給自己加薪,會想出各種各樣的方法去說服他實際上,這根本沒有必要。因為只要我們能在工作中盡職盡責,無論什麼任務,都竭盡所能,薪水的增加指日可待。
有時候人們會感到疑惑,一個職位低薪水少的人怎麼一下子就升職了呢,而且還是在一個重要崗位上工作。其實,他們之所以能夠得到提升,就是當他們職位低薪水少時,依舊能夠積極努力,竭盡全力地去完成每項工作,從中獲得經驗,向著自己的目標努力前行,滿含希望和熱忱。
有些人只關心自己的下班時間和休息,只關心那些薪水和福利,他們每天有很大一部分時間都浪費在了這上面。如果我們不想將自己與他們之間畫等號,那我們就要儘量熱情、無私地對待每一項工作不管有沒有報酬。
就算你不幸攤上了一個糊塗蟲老闆,他總是看不見你的努力,你的報酬也很難得到提升,那也不要氣餒,只要我們在看待這個問題時,轉換一下角度就可以了。你可以這麼想:我現在的努力是為了美好的未來,並不是為了眼下的報酬。我們是為了自己才進入職場的,也是為了自己才去工作的。除了現在,我們還有美好的未來。雖然我們想獲得更多的薪水,但這畢竟只是短期利益。對我們來說,真正重要的應該是獲得升職的機會。這樣一來,在不久之後,我們自然會獲得更高的薪水。社會是不斷發展的,生存問題也隨之不斷變化,如果我們眼裡只有溫飽,那得到的也只是溫飽。
手工業時代的男孩常會拜師,只為了學會一門手藝。這個學藝的過程也許會持續很多年,在這期間,男孩無法獲得任何報酬。即便如此,你依然聽不到他們有什麼抱怨,這和現在的那些年輕人截然相反。現在的年輕人常常抱怨,儘管他們在學藝的同時還有工資拿,但這依然堵不上他們的嘴。
為什麼會這樣呢?其實是因為在薪水的問題上,兩者的觀點不同。在手工業時代,男孩及其父母看重的是學習技術的機會,他們所有的努力都是為了將來,希望有朝一日能創辦屬於自己的工廠或商店。而到了現代,年輕人更看重的是現實利益,他們所有的努力是為了眼前的享受。
在剛開始工作時,大部分人的薪水都不高,包括那些後來成為商界名流的人。不過這些人十分清楚,他們工作的目的是為了獲得能力、經驗和機會,金錢只是次要的東西。所以他們會堅定不移地努力工作,把眼光放得更長遠。等到有所成就時,他們的收入絕不僅僅是金錢,還有很多無法衡量的東西。
雖然你的工資高低要由老闆說了算,但你的眼睛、耳朵,還有學習思考的能力卻由自己來支配。也就是說,如果你想努力地為將來奮鬥,就算是你的老闆也不能阻止你。而你因此獲得的報酬,也沒有人能剝奪。
我們不能對老闆下達命令,卻可以選擇自己行事的方式。或許我們的老闆不是那麼讓人滿意,但如果你因此就敷衍了事,最後受到損害的還是你自己。不僅你的才華沒有得到發揮,你的未來也可能毀於一旦。所以,無論老闆怎麼樣,我們在做事時都應該有自己的準則。我們要記住,老闆的缺點絕不是你放棄努力的藉口。
我們可以找兩個背景差不多的年輕人,對他們進行比較:其中一個對工作總是積極主動、勤奮刻苦,不斷地尋求更高的目標,事事從公司的立場出發;而另外一個總是抱怨自己的薪水低微,什麼事都先考慮自己,在工作上也總是偷奸耍滑。如果他們是你的員工,你更願意重用哪個呢?
在這個世界上,為了薪水而工作的人占了大部分,如果你能和他們區別開來,你的起跑線就比大多數人都要高,也就相當於在成功的路上邁出了第一步。