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導語：聽很多工廠的招聘人員說， 今年的人才市場資源非常緊缺， 有不少廠區都面臨著招工難的問題， 一旦有員工離職或者跳槽的話， 很多生產線都會受到嚴重的影響， 生產任務都不能按時完成了！為了能招到更多的工人， 一些工廠不惜上調薪資標準， 但是依然還是很難招到合適的員工， 為什么會出現這樣的現象呢？下面我們就來看看其中的原因吧！
1、之所以前些年招工非常容易， 那是因為有很多在家待業的閑散人員， 他們急于找工作，
2、現在社會上工作種類也比較多了， 只要是稍微有點技術或者學歷的人， 都不會愿意到工廠里面上班的， 工廠里面的活基本上都是流水線的模式， 一整天都干的是同樣的事情， 非常枯燥， 這樣的工作已經完全沒有吸引力， 很多年輕人寧愿去做個銷售人員， 也不想悶在一個工廠里面。 在他們看來， 這樣的工作將來有一天肯定會被機器所取代，
3、還有一方面很重要的原因， 現在很多工廠都會出現壓榨勞動力的現象， 動不動就是加班， 每一天的工作時間都在十幾個小時， 雖然看起來工資是挺高的， 但是每天的工作時間也是很長的， 這樣算下來工資其實真的不算高了， 這樣長時間的加班， 會讓人身體吃不消， 很多員工就是因為忍受不了這樣的工作時間， 所以才會另謀出路， 還有一些上了年紀的工人， 他們當然也不會一直在這樣的環境下工作， 但是年輕的勞動力又不想進這樣的工廠，
結語：綜合以上這幾方面原因， 現在很多工廠想要招到合適的工人， 可以說是非常難的， 對于這樣的現象， 大家是怎么看的呢？如果有什么好的想法或者意見， 可以給這些工廠提出來， 幫助他們解決一下招工問題！