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導言：在面試中，
相信不少人碰到過奇葩問題，
所以就算在面試前準備的足夠充分，
臨上場也總會被一些突如其來的問題問懵。
總會在面試過程中讓你措手不及，
有些公司的面試官常常會故意想出一些奇葩問題，
考察求職者的綜合能力。
但也有些問題讓人容易想歪！一不小心就入坑。
女博士韓雪在畢業找工作時就遇到了這樣一件事，
面試官：挖一個洞要1小時，
半個洞呢？女博士回答錯誤，
當場氣哭。
韓雪是一位女博士，
不畢業她放棄了高校的工作，
毅然決然的選擇去企業，
因為劉芳出生于農村，
家庭條件非常的艱苦，
她一路走來讀到博士，
雖然父母說起來是非常有面子，
在十里八鄉，
她都是一個神話，
但是她更想做的是以自己的能力，
改變家庭經濟狀況，
幫助下面的兩個弟弟妹妹上完大學，
讓父母少受點苦。
相比高校而言，
在企業她能賺到更多的錢。
經過多方比較，
劉芳選擇了一家上市圖書公司，
這次她應聘的是高管職位，
若果面試成功年薪80W。
這天韓雪帶上簡歷穿戴整齊就來到了公司，
和她一起面試的還有一位男士，
兩人在HR的帶領下來到會議室，
面試官先讓二人自我介紹，
隨后問了這樣一道題目：挖一個洞要1小時，
半個洞呢？
兩位求職者愣了一下，
韓雪想都沒想直接回答：“半個小時”面試官失望的搖搖頭，
似乎不是這個答案，
輪到第二位求職者回答，
男子笑著說到：“哪里挖的出半個洞喲”面試官也跟著哈哈大笑，
只有韓雪一人被氣哭了，
好好的面試竟然出這種題目，
這算什么企業。
韓雪準備起身走卻被面試官叫住，
面試官打算讓韓雪去一個研發職位，
說她的思維太刻板，
不夠靈活，
不適合這個高管職位，
韓雪心里又惱又氣，
你們說韓雪該不該答應面試官？
小編認為：面試是進入職場的第一步，
不管是小公司還是大公司都需要面試，
面試官除了了解求職者的基礎信息和專業能力之外，
還要對求職者的隨機應變能力和為人處事方法進行考察，
學歷只能代表你的過去，
職場上具備高情商你才能走的更遠！
你們說韓雪該不該答應面試官？
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