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在日本， 有不少中國留學生畢業后留在日本， 活躍在各大企業中。 今年39歲的高雪珊是日本歐力士集團旗下歐力士.M.I.C公司的會計負責人， 承擔著集團的會計等業務工作。 歐力士集團是日本最大的非銀行金融機構和最大的綜合金融服務集團， 在世界27個國家和地區經營保險、信托銀行、證券、消費者金融、投資銀行、房地產金融等業務。
“我在這家公司學到了很多東西， 即使工作10年了也不感到厭倦。 ”
2000年， 高雪珊決定來日留學。 她是中國第一代獨生子女， 出生于中國青島。 當時中國掀起了“留學熱”， 高雪珊選擇了日本，
雖然來日本時她還不會說日語， 但是她畢業時以橫濱國立大學外國畢業生第一名的身份畢業， 隨后進入同校的研究生院就讀了經營會計學科， 成為了一名優秀的學子。
找工作時， 她相當苦惱。 因為在中國， 畢業生進入公司后能夠迅速發揮大學學到的技能， 成為公司的力量， 而在日本， 大部分的公司給畢業生設立的職位是”綜合崗“， 不能立刻發揮自己的作用。 這時， 日本的歐力士公司有一個招聘項目， 能夠把畢業生從綜合崗分配至會計部， 高雪珊權衡了許久， 覺得經濟全球化背景下， 集團的業務也會不斷發展， 自己能夠學到美國和日本兩個國家的會計和稅務知識，
歐力士的工作環境極大地刺激了她的進取心， 她想要在這家公司長久地干下去。
私人生活方面， 高雪珊在日本與一名中國男性結婚， 并成為了一名在日企工作的中國母親。 教育是在日本育兒首要擔憂的問題。
高雪珊聽說， 之前在日本接受教育的中國孩子面臨著”在學校說中國話會被別人嘲笑“的困境， 因此， 有些人長大后變得不會說母語了。
帶著這樣的擔憂， 她去參觀了日本的公立學校， 卻看到了意想不到的場景。 “孩子要去參加一場演講比賽， 所以我去學校提早接送。 結果看到班上的同學歡送她的孩子出門。 班上的同學都說會說中國話真厲害呀、比賽加油！”
日本的教育環境變得能接受多樣性文化了， 但是， 中國國力的強盛是日本教育環境發生改變的最大原因。
高雪珊現在已經取得了日本的永久居住權。
日本的歐力士集團目前的中國員工還只有22人（截至2018年6月15日數據）。 未來會有更多中國和其他國家的優秀人才進入日本的名企工作。
編譯自日本《鉆石周刊》