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别败在没上层关系上,处理高层次关系的五个诀窍,求人办事不再作难

人際關系這個問題上, 很多人由于沒有上層的關系, 所以在自己的個人發展上受到了很大的限制, 自己的成敗與這個有很大的關系, 如何解決這個問題呢?只要記清楚下面五個訣竅, 就能夠讓自己擁有很好的高層關系, 求人辦事的時候, 不再那么讓自己作難。

【1】混個臉熟。

自己既然想建立自己的高層關系, 說明自己的身份和地位還不是很高, 所以不要貿然的去采取過激的行為, 你首先要做的就是和這些高層次的人有一個簡單的接觸, 先混個臉熟, 這是和他們處理關系的第一步, 如果一開始的時候就有大的動作,

可能人家就有提防你的心里了, 事情很可能就不那么好辦了, 所以第一步要做的, 很簡單, 混個臉熟, 讓別人知道有你這個人就行。

【2】背后使勁。

當和這些人混個臉熟之后, 一定不要在明面上使勁, 要在背后使勁, 舍不得, 在背后就是挖掘他的需求, 在不知不覺的情況下滿足他的一些需求, 比如說給他們提供一些信息, 向他們反映一些問題等等, 這樣就能夠讓他們很快的加深對自己的印象, 為下一步的關系改善, 打下堅實的基礎。

【3】經常反映。

其實那些高層次的人, 他們所需要的, 正是你擁有的, 比如說基層的情況, 別人對他們的反應等等, 這些完全都是你擁有的資源, 所以你要經常向他們反映這些問題,

對他們來說就是很有價值的, 當他們覺得你很有價值之后, 進一步的改善關系就水到渠成了。

【4】私下辦事。

大家一定要記住, 和這些高層次的人打交道, 一定不要公開的替他們辦事, 而是采用私下的方式, 替他們辦一些力所能及的事情, 比如說替他們擺平一些簡單的麻煩事, 給他們收集一些情報等等。

【5】只上不下。

這個原則也是大家必須要遵守的, 也就是你只和這些高層次的人接觸, 不要和他下面的人有過多的接觸, 如果和下面的人接觸的過多, 就會讓這些人對你產生懷疑, 是不是有別的什么目的, 為了取得他們真正的信任, 必須, 要做這個避嫌的行為, 你們的關系才能夠真正的牢靠。

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