現在正是應屆畢業生找工作的時候， 各大公司都在這段時間抓緊招聘。 不過現在很多公司招聘都會問一些問題， 那就是大學時候有沒有掛科， 或者有沒有重修過。 這對于一些掛科或者重修過的大學生來說， 是挺尷尬的。 很多時候有過這些污點的人， 用人單位都是不愿意錄取的。
為何公司不錄用重修的大學生？HR：掛科是態度問題， 重修是能力問題
現在很多的公司對于掛科的大學生， 態度不錯的話還是會錄用的， 但是對于有重修歷史的大學生， 就是不錄取了。 難道重修學科就找不到工作了嗎，
對于用人單位HR來說， 并不是對重修過的大學生有什么歧視， 只不過是從能力方面來看待大學生是不是勝任這個工作的。 在HR看來， 掛過科的大學生， 只要不超過三門， 那說明只是態度問題， 某些時間沒有心思學習， 所以造成掛科了， 只要畢業了能力還是沒什么問題的。
但是如果不僅掛科， 補考還沒有考過， 直接重修的話， 那就不是態度問題， 而是能力問題了。 畢竟大學大家都是知道的， 平時不聽課， 都是靠著最后考試前半個月抓緊時間復習。 自學能力強的都很快復習好， 考試還考得不錯。 然而如果你掛科了， 補考又有充足的時候讓你看書，
所以說大學生千萬不要留下重修的污點， 就連掛科最好都不要。 畢竟現在的正規大公司都是挺注重大學生平時成績的， 很多大公司都規定有掛科就沒有資格進面試， 而重修的話是更加沒機會了， 所以大家要想清楚了。
對于用人單位來說， 現在的大學生那么多， 隨便就可以挑選， 如果你還還著掛科重修的污點來找工作， HR自然是優先將你淘汰掉的， 這點是正常的。 你說是招聘歧視也好， 現在就是這樣現實的， 只能夠無奈接受。
不知道大家有沒有因為掛科或者重修被拒絕錄取的情況呢， 都說說吧。