每年的暑假， 可以說是一些小工廠能夠緩解用工壓力的一段時間了， 畢竟這時候有很多高考生， 還有大學生都會選擇出來外面當暑假工， 突然有那么上百萬的學生出來找暑假工， 那些人事經理都是笑容滿面的。
工廠人事經理：往年暑假工一車車往廠里拉， 為何今年沒人來
以前每年的暑假， 很多人事經理都會聯系著各大的高校學生， 直接找一些招工的代表， 所以大家都會看到暑假各種各樣的工廠都在招暑假工。 有的時候就算是一個學校就是只拉一車的學生進廠， 那么多的高校， 人事經理是看著一車又一車的學生往廠里拉的，
不過今年的情況就不太對了， 如今是一年比一年難招人了， 現在就連暑假工都不容易招人， 很多時候都沒人來了。 這可是讓人事經理很發愁了， 要知道現在連富士康都不招暑假工了， 這可是給了他們小工廠很好的機會， 如今卻招不到人， 真不知道到底是怎么回事。
其實原因無非就是下面這幾種情況， 這導致越來越多的學生都不去工廠打暑假工了。
1、高校不給大學生自行組織去打暑假工。 以前工廠人事經理只要跑去學校招暑假工， 很多學生都報名的， 都是一車又一車拉走人。 不過現在學校不給進去宣講了， 就算自行組織的也會被勸走，
2、學校逼學生進工廠實習的情況少了。 工廠招聘暑假工， 除了直接去高校招聘外， 還可以跟學校合作的， 工廠直接就變成了學生實習的基地。 只不過后面越來越多高校被曝光強制要求學生進廠實習， 所以現在在這種情況也少了， 工廠的暑假工來源又少了一個渠道。
所以說現在去高校組織不起來大量的學生暑假工了， 光靠大學生自行出來找的話， 很容易就被大廠截流了， 小工廠照樣是招不到員工。 這也造成了現在小工廠連暑假工都不容易招了， 人事經理真的要發愁了。