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導言：面試是進入職場的第一步，
不管是小公司還是大公司都需要面試，
面試官除了了解求職者的基礎信息和專業能力之外，
還要對求職者的隨機應變能力和為人處事方法進行考察，
而且每個公司的規模、文化、行業不同，
面試官提出的問題也會不同，
有的面試官竟然拿著很奇葩的問題來考驗面試者。
畢業生黃渤找工作時就遇到了這樣一件事。
面試官：什么時候2比3大？專科生冷冷回復一句，
面試官愣了。
95年的小明今年剛大學畢業，
畢業后已經面試了7家公司，
都沒有被錄取，
正當小明萬念俱灰快要放棄的時候，
接到了一家業內有名對的廣告公司電話，
抱著最后一絲希望，
小明整理好自己的簡歷，
穿戴整齊精神飽滿的去面試了。
應聘的崗位是銷售。
和小明一起面試的一共有6個人，
經過一輪篩選留下小明與一名女生一起進入了最終的面試環節，
面試官先讓二人做了自我介紹，
隨后問了幾個專業問題，
最后一道題目是這樣的：什么時候2比3大？兩個人若有所思的思考著。
小明聽了這道題目心中胸有成竹，
因為他已經了解了現在很多面試官都喜歡問些腦筋急轉彎的問題，
一些看似簡單的題目，
其實在考驗求職者的情商和臨場反應能力。
大體時間到了，
小明率先舉手回答，
他冷冷的說到：“我家里我是二哥，
我妹妹是三妹，
絕對是2比3大”面試官愣住了，
一般第一位求職者都回答不出來，
沒想到小明表現還不錯。
輪到另一位姑娘回答，
她同樣自信的說到：“在比賽是第二名比第三名大”面試官也點點頭。
過了一會兒面試官說到：“我很高興，
今天的兩位求職者都能給我一個相對還不錯的答案，
可見你們都有一定的邏輯思維能力，
可以獨立思考敢于打破常規。
”說完同時錄取了兩位求職者，
經過一個月的實習看最終誰會被錄取。
小編認為：面對越來越摸不到規律的面試題目，
求職者只有提高自身的綜合素質，
尤其是在關鍵時候保持平和的心態，
鎮定自若，
自然不會被一些突如其來的命題嚇唬住。
像這樣的腦筋急轉彎題目，
其實細想起來是非常有趣的，
答案也是固定，
這時候就要考驗求職者的隨機應變能力了~
什么時候2比3大？你還有其他答案嗎？
歡迎下方留言討論~
