學會這5大方法立馬搞定上司，知道的人少之又少！明白就好，閱後即焚！

職場中必須要主動的適應上司， 因為如果你不去適應他， 他就會用手中的權力強迫你適應， 這就是權力的好處。 所以職場中的聰明人主動的適應上司， 按照上司的意圖辦事， 所以任何一個上司都喜歡他， 而職場中的另外一些人他們做事總是按自己的意圖， 結果任何一個上司都打壓他， 今天我們就來談談如何滿足上司的意圖， 在職場中快速的加薪升職：

一， 滿足上司的需求。

職場中上司也是人， 只要是人就會有正常的需求， 很多人在職場中畏懼上司， 把上司看的過於神秘， 其實上司我們每個人一樣，

只不過他成功的上位。 作為上位的人來說， 他們需要下級尊重他， 需要下級維護他的權威， 需要下級維護他的面子， 更需要下級支援他的工作， 甚至需要下級說好話恭維他， 這是人性的弱點， 任何人都無法改變。

二， 滿足上司的內心。

職場中要想搞定上司， 就必須要投其所好， 只有你給予的是領導想看到的， 你在職場中才能得到上司的垂青。 職場中作為上司來說， 他們有兩點心思， 第一就是出業績， 因為業績就是領導價值所在， 你們的業績越好， 領導的位置才越穩固， 他才越有機會晉升；第二就是向上爬， 任何一位領導都想加薪升職， 所以你必須要多做一些讓領導有面子的事情。

三， 滿足上司的忠心。

職場中任何一個都需要自己的班底，

因為任何一位領導他既擔心同級的排擠， 又擔心下級的替代， 甚至是還有一些員工故意的和上司作對， 這些都需要自己的班底來支援自己的工作， 所以上司的身邊必須要有一批忠心於自己的人， 這些人不僅可以完成工作上的業績， 還需要能夠震懾那些不聽話的人， 為上司的權力起到保駕護航的作用。

四， 滿足上司的穩定。

職場中任何上司都希望自己的團隊穩定， 因為一旦團隊發生問題， 第一說明上司的領導能力有問題， 第二團隊不穩定就效率低下很難取得成績， 上司加薪升職的夢想就會落空。 所以職場中要想把上司搞定， 你就必須要利用上司求穩定的軟肋， 只要你用上司的這個軟肋要脅迫上司，

只要你的要求不過分， 上司會立馬滿足你的要求。

五， 接受上司的控制。

職場中任何一個領導都喜歡控制， 在他的權力範圍內， 一切人力、物力、財力都是他的資源， 都必須受他的控制， 這一方面是權力的象徵， 另外一方面只有控制上司才放心， 所以職場中在與上司打交道的過程當中， 你必須要請示彙報， 按照上司的要求把他吩咐的事情辦好， 這有這樣你才會得到上司的青睞， 他才會提拔你重用你。

職場中千萬不要以為上司對你好， 上司就是你的人， 你一定要知道你是上司的人， 但是上司是自己的人， 他只為自己的利益代言， 誰能滿足他的利益， 他就對誰好， 這才是職場中的真諦。