在富士康真能月入5000吗？工资那么高为何还有人选择辞职？网友回复真相了

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圖：網絡 文：職場實戰經驗

導語：相信不少在外打工的朋友都進過富士康吧！且不說工廠的工資高低， 富士康不拖欠員工工資， 不亂扣員工工資， 這一點就讓很多人都愿意進富士康， 那么， 不少沒有進過富士康的朋友可能會問了， 他們說的在富士康打工真能月入5000嗎？可是既然拿這么高的工資， 為什么還有人選擇辭職呢？對此， 筆者做了一番調查， 下面結合網友的回復， 為大家簡單分析一下：

第一、在調查中， 不少在富士康工作過的網友都表示，

大部分員工的工資也就是在3000左右， 底薪2000多， 加上加班費和提成， 如果到了旺季， 工資會大幅度提升， 有的員工能拿4000， 加班比較多的員工才能拿5000， 當然也是極少數， 總而言之， 旺季的時候拿四五千還是能實現的， 但是到了淡季工資就會相應的少了很多。

第二、那么， 問題來了， 在富士康打工看起來工資也不少啊， 為什么還有人辭職呢？其實每個人有各種各樣的原因， 其中有一點原因還是很普遍的， 因為富士康會有夜班， 所以很多員工不適應夜班的工作， 所以會選擇辭職， 很多打工妹寧愿上工資低點的長白班， 也不愿去熬夜班， 把身體熬壞了， 不得不說， 夜班也成了很多人選擇辭職的主要原因啊！

第三、此外， 還有一個原因也很現實，

不少員工辭職那是因為在外面有了更好的工作， 其實相信很多人都對工廠枯燥的生活很反感吧！尤其是每天都是重復循環一種工作， 日復一日， 那些年輕的打工者都覺得沒意思了， 現在外賣有不少新興的工作， 也不比工廠的工資低， 所以， 那些年輕人也是選擇了辭職， 進而去做新的工作了。

結語：大家對此怎么看呢？寫在評論里， 大家一起交流。