每天分享職場趣聞、領導同事間為人處世技巧！
引導語：
在職場上， 如今越來越多的平臺型企業正日益發展壯大， 比如外賣， 比如網購， 比如滴滴， 比如快遞！
為了提高這些行業的員工為顧客提供更好的服務， 于是就推出了這個評價機制， 但隨著時間的推移， 人們對于評價機制的使用， 似乎已經超出了當初設定的意愿了， 比如因為自己的不滿意、不順心， 而把這份不如意發泄到服務者的身上， 但不知道你有沒有發現這個一個現象， 與那些惡意差評或者惡意投訴的人相比， 那些從來不評價的人， 遠遠更多，
快遞
1、懶！
很抱歉我這么“粗魯”的說了出來， 但首先從我個人的角度來看， 我從來不評價的原因就是因為懶。 原本下了訂單之后， 完成訂單就已經是大功告成了， 為何還要多此一舉的去評價呢？好評， 對服務者又沒有實在的補助， 差評， 得過且過就行， 免得影響了對方的收入！
外賣
2、投訴差評的后果太差！
先說說網購， 只要你評價差評或者投訴， 那么， 等待你的就是數不清的電話， 直到要求你改為好評為止， 當然， 有的商家會選擇用返紅包來要求買家好評， 也有的則是軟硬兼施， 之前就因為買家的一個差評， 賣家差點坐飛機找過去。 投訴外賣小哥、快遞小哥或者滴滴司機，
滴滴
3、好評沒有太大的意義！
雖然很多的時候， 你會聽到這些行業的服務者要求你給個好評， 但其實他們是不愿意給他們打差評， 用滴滴司機的話來說， 100個好評， 抵不上一個差評。 而對于外賣小哥和快遞小哥來說， 或許也同樣如此， 所以， 這樣的好評和不評價， 效果是一樣的！
結語：為什么越來越多的人不喜歡評價外賣、滴滴和快遞？你覺得還有哪些原因？