每天分享職場趣聞、領導同事間為人處世！
引導語：
在職場上， 一般情況下， 比自己高一階的人， 往往擁有瞬間震懾住下屬的能力， 但同級之間， 又是如何呢？
提及面試官， 大多數的面試者都會有一點“小膽怯”， 別說你面試的時候不緊張， 相信有90%的人面試的時候都是比較緊張的， 這也很容易理解， 畢竟面試是別人出題目考驗自己， 自己掌握不了主動權。 那麼， 如果面試官把主動權交到你手裡， 你又能如何掌控面試官呢？
面試
這不， 最近， 面試官又有了奇思妙想：對前來面試的人提出了這樣一個問題：如何用10秒鐘鎮住自己！沒想到其中前來面試的90後小姑娘完勝8個男子漢！到底是什麼情況呢？
前3位都是剛剛畢業的90後男生：
由於是剛剛畢業， 也是第一次前來面試， 看到面試官突然間拋出這樣的題目， 一時間也是不知所措， 更是猜不到面試官提出這樣的問題背後的意義， 也是支支吾吾， 過了30秒之後， 面試官說到：你們先回去等消息吧！
面試
又來了4位參加工作半年的90後男生：
他們也是第一次遇到這樣的面試題目， 但好歹也有過工作經驗， 再加上心理想著這次面試不過， 還有下一次面試機會， 於是， 就用各種“大嗓門”來對待我， 想從氣勢上壓到我。 2分鐘之後， 面試官對他們說到：你們回去等通知吧！
接著進來了1位90後男生：
鎮住面試官您？其實對於這種問題，
面試
最後進來了1位90後小姑娘， 面試官看到前面8個大男生都沒能做到， 這個小丫頭又能怎樣呢？卻沒想到小丫頭一開口就鎮住了面試官！
我努力工作， 努力上班， 鎮住你能給我漲工資？您考核的無非就是人的自信而已， 只有不自信的人才會想著用各種方式來達到鎮住別人的目的， 對於自信的人， 一言一行就足以鎮住別人！
聽完小姑娘的回答， 面試官微微一笑， 說到：前面8個大男子漢都沒能夠回答的問題， 被你一個小丫頭回答上了， 不錯， 恭喜你， 被錄取了！
結語：如果是你， 你會如何“鎮住”面試官？