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为何很多公司天天都在招人,真有那么缺人?其实不少是骗子公司

不知道大家有沒有注意到, 現在總有很多的公司一直都在招聘, 尤其是人才市場, 求職者去過幾次后就會發現, 每天都是一些相同的公司在招聘。 按理說好公司都是很容易就招到人的, 只有公司不好才是造成這樣的, 這些公司是不是不靠譜的呢?

為何很多公司天天都在招人, 真有那么缺人?其實不少是騙子公司

其實現在天天招人的公司只有兩類公司, 一類是人員流動性非常大的, 所以需要天天都招人。 而另一種就是忽悠人的, 就是一些騙人的公司了。

1、像現在一些流動性比較大的公司, 都是會天天招人的。

就比如房產中介的, 可以說這類公司是天天都在招人了, 是人才市場的常客, 每次去人才市場都會看到在擺攤招人的。

這類公司就是完全做業績的, 底薪是比較低的, 造成流動性比較大的原因, 就是開不了單就拿不到提成, 員工覺得工資低就走人了。 當然還有更多是被勸退的, 到了時間還是沒有開單的話, 公司就覺得你沒有能力了, 只能夠辭退了。

還有一些餐館公司也是大量需要人手的, 都會跑人才市場去招聘, 這類公司并非就是忽悠人的, 主要就是由于用工需求很大, 所以一直都在招人。

2、當然還有一類公司就是完全忽悠人的了。 作為征戰職場多年的職場老人, 可以告訴大家一旦遇到一些高薪招聘人才,

卻招聘應屆生, 還需要崗前培訓的, 這類公司都是忽悠人的。

這類公司都是掛羊頭賣狗肉的, 名為招聘實際上就是交費培訓的, 大家遇到這類培訓機構招聘一定要注意, 他們不會招聘你的, 所有的承諾都是假的, 千萬不能進這些公司了。

還有一類公司就是金融公司了, 往往就是自己做盤交易, 而招的業務員進去就是去騙客戶的, 干這個活是有風險的, 一旦公司暴露的話, 普通員工也是會被抓進去的, 這點大家要注意了。

反正這年頭天天招人的公司大家都需要注意了, 好公司流動率都是很低的, 天天招人的可以確定大部分都不是什么好工作的, 大家不做也罷。

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