現在很多的公司都在大量的招人， 因為現在正是畢業季， 很多的大學生都已經畢業， 開始踏上工作的旅程了， 因為現在的教育是越來越好， 有學歷的人也是越來越多。 因此很多大型的公司為了能夠找到真正有能力， 高情商的求職者， 人事部都是想盡了辦法。
最后為了能夠快速的找到能力強的職員， 他們就想出了各種各樣的問題， 讓求職者們作答， 就像如何把一瓶水賣到500元？還有2、3、4、組成一個最大的數是多少？出這些問題都是為了考驗求職者的能力， 和獨特的思維。
小勇是我的一位朋友， 他是90后，
女面試官：用1、1、8組成一個最大的數， 是多少？
第一位面試者聽到這道題的時候， 是這樣回答的， ”我覺得這個問題實在太簡單了， 用1、1、8組成一個最大的數， 那當然就是811了， 難道還有比這個數更大的嗎？希望面試官能夠出一些有難度的問題讓我回答， 因為這道題實在是太幼稚了。 “
面試官聽了微微一笑， 便讓他先去一旁等候， 然后看向了另一位面試者。
第二位面試者是一位研究生， 她聽到這道題的時候，
面試官聽了， 點了點頭然后就讓她也先去一旁等候結果了。
第三位面試者就是小勇了， 他聽到這道題的時候， 臉上露出了一絲微笑， 他是這樣回答的”我覺得1、1、8組成的數應該是+∞（正無窮大）“
面試官聽了不自覺的笑了起來， 還稱贊小勇就是個人才， 居然能夠想出這樣的答案， 最后經過商量， 面試官直接錄取了小勇和研究生， 因為每個都獨特思維的人， 他們的表現都會有不一樣的結果。