隨著社會的發展， 生活水平逐漸提升， 教育也是越來越好， 因此大學生也是越來越多， 很多大學生畢業之后， 都想要找到一份好的工作， 但是想要找到一份好的工作， 并不是那么容易的。
因為社會在發展， 那么公司也必須跟著發展， 不然就會跟不上， 為了能夠跟上社會的腳步， 很多公司在面試職員這一塊都加大了難度， 不但得有高學歷， 而且還必須得有不一樣的思維能力， 因為只有能力出眾的人， 以后才能夠有更好的發展。
那么公司要怎樣才能夠找到真正有能力的人呢？面試官經過多次的實驗，
這是一家服裝公司現場面試業務員， 當時一位穿著時尚的美女面試官正在進行考核， 這位女面試官先是讓求職者們拿出簡歷， 經過篩選之后， 符合條件的才能夠進行筆試， 這個環節進行了20分鐘， 最后進行筆試的人員只有十幾位， 這次筆試都是比較困難的， 在5分鐘內必須完成， 如果超時， 那么也是必須被淘汰的。
在這一輪考核下來， 有大部分人都被淘汰了， 這時候就到了面試， 美女面試官就想出了一道這樣的題讓求職者們回答：“下水道的井蓋是不是圓的？”而且回答的機會只有一次，
面試官這道題一出， 第一位求職者當時都有些懵了， 他不知道自己應不應該回答是， 因為機會就只有一次， 如果自己回答錯了， 那么又要面臨著從新找工作了， 他心里一直都非常的糾結， 因為實在是想不出到底應該如何回答， 因為內心的糾纏， 導致自己冒冷汗。 不巧的是， 這一切都被面試官看出來了， 最后因為思考的時間太長， 而且還讓面試官覺得此人心理承受能力有些差， 便直接把他給淘汰掉了。
第二位求職者一進來就向面試官問好， 緊接著就開始回答道：我覺得下水道的井蓋是不是圓的？這道題應該回答是， 因為在我看到的下水道井蓋都是圓的，
面試官見他回答得非常興奮， 自己也是嘻嘻哈哈的讓他回家了， 很明顯這道題的答案并不是這樣的。 然后相繼好幾位求職者都是回答的“是”， 面試官都把他們淘汰掉了， 因為他們的回答實在是太普遍了， 根本就沒有摻雜任何自己的思維， 接著就到了最后一位了。
這位是一名90后的姑娘， 她一進來， 就先跟面試官問好， 聽到這道題的時候， 思考了一會兒就開始作答：我覺得下水道的井蓋到底是不是圓的？這個問題得看設計的人員， 因為每個區域的井蓋都是不同的， 如果我是設計人員， 我想設計怎樣的就設計這樣的， 畢竟有些洞并不是圓的。
面試官聽了當場就笑了， 之后便直接錄取了這位90后的姑娘， 因為面試官覺得這位姑娘的回答很有趣， 而且還有自己的思維， 這樣的人在公司工作， 以后肯定會有不一樣的變現。