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圖：網絡 文：職場好好說
導讀：隨著社會競爭壓力的增加， 不少企業也越來越重視員工福利政策， 畢竟有人說21世紀人才最珍貴！所以很多企業都會有團建活動， 其中經常性的應該就是每個月都會有部門聚餐， 也有不少領導會在聚餐之后帶大家去KTV唱唱歌， 增進大家彼此的感情。 當然在團建過程中也會有不少不愉快的事情， 比如有些人倚老賣老、或者有些人不太懂事， 比較自私等等。
何飛在一家中小型民營企業上班， 公司老板每到月底都會讓部門經理組織部門同事一起吃個飯，
經理帶領部門8個人一起吃完飯， 然后就告訴大家老板說讓我們一起去唱歌， 而且順便也給經理發了一個600塊錢紅包， 一般經常去的那家KTV， 正好一個中包最低消費588， 于是大家都過去了。 結果新來的那個小伙子覺得人太少了， 唱的沒意思， 就告訴經理， 他認識幾個朋友唱歌特別好， 正好也在這附近， 說讓他們過來助助興。
令人沒想到的是， 他直接叫來了7、8個人， 而且大家都不認識， 他朋友還繼續叫了他朋友的朋友， 本來中包就不大了，
對此大家怎么看？是領導太摳門還是同事太不懂事了？