雷军亲自宣布小米两项人事任命，这颗红线谁也不能碰

行文之前先說一個重要的事情， 2017年小米能觸底反彈其實有一個非常重要的原因。 那就是小米開始注意品控也就是質量的問題。

就在昨天雷軍的一封內部信在網上被曝光， 信的內容其實很簡單就是兩項小米的人事任命。 重點是這個信向外透露了一個非常驚人的消息， 小米的內部質量委員會直接由雷軍負責， 其實質負責人直接向雷軍匯 報。 雷軍同時說到“質量是小米的生命線， 我們要用品質的鐵拳贏利市場”。 小 米上市之后我們的首要任務就是要全面提升產品和服務質量。

仔細回想一年近兩年的小米雷軍時刻把品質掛在嘴上，

特別是在2018年年會之上雷軍一次又一次的強調“創新決定我們能飛多高， 品質決定我們能走多遠”。 足以見小米對品質的看重， 現在雷軍又把它提升到生命線的重要地位。 其實過去一年小米在質量和品質上取得了非凡的成就， 小米手機成為中國質量品牌的代表， 雷軍本人還當選為中國質量協會副主席。

在小米上市之后雷軍首先提出的就是質量的問題， 這說明手機進入存量市場競爭之后任何一個品打的都是品質之戰。 因為現在的智能手機差異幾乎可以忽略不講， 那個品牌的質量量多好使用壽命更長就極有可能贏得消費者的心。 而消費者就會用口碑把這個品牌推向一個全新的高度，

雷軍的眼光真不是一般人能比的。