每天分享職場趣聞、領導同事間為人處世技巧！
引導語：
在職場上， 人人都會向往美好的生活：吃的好， 睡得香， 工作輕松工資還高， 但這或許也僅僅只是“美好的生活”！
最近， 有讀者和老羊交流到這樣一個真實的案例：包工頭：夏天有空調， 吃飯有冰啤， 工資400一天， 為何還招不到人？農民工怒懟， 霸氣！到底是什么情況呢？
隨著夏天的到來， 工地此時或許是最為熱鬧的， 因為夏天雖然比較熱， 但如今還沒達到停工的地步， 相比于冬天的天寒地凍， 相比于大暑時期的燥熱， 現在的天氣正是工地干活的最好時機，
很多的工地為了“吸引”更多的農民工來工地干活， 特地在招聘的時候寫上如下的工地待遇：夏天的房間里有空調， 能夠保證農民工能夠在下班之后第一時間享受享受， 緩解白天干活的疲勞；吃飯的時候提供冰鎮涼爽的啤酒， 畢竟冰鎮啤酒在夏天也是解暑利器；至于農民工最為關心的工資待遇也不會差， 400一天， 而原本在出發前就在老板面前信誓旦旦的打包票：有了這樣的待遇和工資， 怎么可能會招不到人呢？誰知這番話遭農民工怒懟， 霸氣！
工地有空調？是不是500塊錢租來的空調？夏天制不了冷， 冬天制不了熱， 在鐵皮之下的移動房， 還不是蒸籠一個！
吃飯有冰啤？還不是羊毛出在羊身上，
最后說說這400一天的工資？你敢說說月薪12000我就去， 別和我提日薪400,。 即使你說月薪12000， 你敢保證月結？或者說我不要求你月結， 你能做到3個月結賬？就算你同意， 你背后的老板也不會同意的吧！
聽完這番話， 包工頭灰溜溜的消失在人群中了， 因為他直到， 如今靠著這樣的“套路”， 農民工朋友是不會再次上當的！
結語：如果工地能夠做到月結， 你會去工地嗎？