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与新上任领导相处的四大忌,违者愚蠢也!

很多人遇到新上任的領導, 總覺得這是一個非常好的表現機會, 于是就和平常的為人處事方式發生了變化, 要么極力的討好, 要么極力的回避, 要么采取其他的方式予以避免, 小編告訴你, 這些方式都不是太恰當, 大家一定要注意, 和新上任領導有一些忌諱是不能觸碰的, 尤其是下面這幾點, 誰碰誰倒霉, 可以對照一下自己碰過這些忌諱嗎?

【1】一忌上來就表忠誠。

很多人遇到新的領導, 覺得這一次表現的機會可到了, 于是新領導剛來的第一天, 就找到新上任的領導, 表達自己的忠誠, 又是極力的討好,

又是給予新來的領導介紹各種各樣的情況, 又是表達自己對新任領導的期盼等等, 其實新上來的領導, 他又不是傻子, 越是這個時候表現的積極, 越是說明心里面有鬼, 要不然你慌亂個什么呢?所以大家不要那么急切的去表達忠誠, 而是按部就班的做好自己的工作。

【2】二忌工作節奏變亂。

如果一個有一點水平的領導, 他在剛上任的時候, 絕對不會拿出來更多的方法, 因為他需要穩定, 他需要大家現在把自己手頭的工作做好, 所以他的改變很小, 所以大家不要把自己的工作節奏給打亂了, 還按照原來的方式和方法往前走, 再沒有新的指令下來之前, 你就是原來的樣子, 這樣新上任的領導對你才是踏實的。

【3】三忌觀望等待。

所謂的觀望和等待, 就是不知道該怎么好, 總是顯得那么手忙腳亂, 總是心里面很緊張, 實際上你只要心里面沒鬼, 你緊張個什么呢?現在的領導和原來的領導差別應該不是太大, 因為領導管理的方式幾乎都是差不多的, 越是這個時候, 越是要保持安靜和鎮靜, 而不是手忙腳亂。

【4】四忌刻意迎合。

很多人把官場上的那些黑暗的東西拿過來, 對付自己的新任領導, 刻意的去迎合他的需求, 刻意的給他制造一些假象, 看似是一個聰明的做法, 實際上對于新上任的領導來講, 他看的是很清楚的, 你這種做法不僅不能體現你的聰明, 還恰恰表明了你這個人很愚蠢。

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