面試官：飲料2元1瓶， 4個瓶蓋換1瓶， 2個瓶子換1瓶， 10塊可以換幾瓶？姑娘妙答
面試是職場上人才篩選的必經過程。 面試可以反映出一個人的綜合素質。 對于很多求職者早已見怪不怪。 當然有些剛出社會的年輕人， 對于面試來說， 還是會產生恐慌心理， 甚至怕不知如何回答面試問題。 面試一般包含學術相關問題的面試， 還包含生活問題的面試， 一是反映學術上面的專業知識掌握能力， 第二是為了反映一個人的道德底線和原則。 正常來說， 學術問題的面試答案相對比較一致， 不會有太多的變化， 而生活題的面試答案千差萬別。
這不， 我的朋友在面試的時候就遇到了這樣一個奇葩的面試。 我的朋友小白是一個剛畢業的應屆大學生， 跟很多大學生一樣， 剛畢業的她打算找一份工作來豐富自己的職場社會經驗， 于是便向很多公司投遞了簡歷， 沒過多久便收到了一家公司的面試邀請， 為了能順利的通過面試， 小白在面試前做了不少的準備。
面試當天， 小白發現跟自己一起接受面試的還有幾個求職者， 這讓小白感覺到了不小的壓力。 面試官將幾個求職者帶到了面試間， 接著詢問了一些關于專業方面的問題， 就在幾人以為面試快要結束的時候， 面試官提出了這樣一個問題， 讓幾個面試者面面相覷， 不知道該如何是好。
面試官提出的問題是：飲料2元1瓶， 4個瓶蓋換1瓶， 2個瓶子換1瓶， 10塊可以換幾瓶？
第一個面試者聽到這問題以后， 有點不悅的開口說道：“這個問題跟我的面試有什么關系嗎？我是來面試貴公司的職位的， 但是提出的這個問題跟我要面試的職位有什么關系嗎？像這樣的回答， 我拒絕回答， 我只回答本職工作的事情”。
面試官聽完以后無奈地點了點頭， 并沒有說什么。
第二個面試者是一個剛畢業的小姑娘， 聽到這個問題以后， 她靈機一動的開口回答道：“面試官先生， 我學的是文科， 我對于這樣的問題， 不知道該怎么回答這樣的問題， 不過我對于貴公司的職位十分的了解， 您可以給我一個機會嗎？“
聽完該面試者的回答， 面試者仍舊是點了點頭并沒有說什么。
終于輪到小白回答了， 她先是思考了一會， 然后開口說道：“一個飲料2元， 瓶蓋4個換一瓶， 相當于瓶蓋值0.5元， 瓶子2個換一瓶， 相當于瓶子值1元， 那么相當于花2元， 買了1元的瓶子和0.5元的蓋子， 和0.5元的飲料， 那么飲料的實際價值是0.5元， 10元就可以喝20瓶了。 ”
面試官聽完以后， 認為小白回答十分的機智， 而且回答的也很妙， 紛紛豎起了大拇指， 接著經過一番討論， 面試官宣布了小白被錄用的消息。
職場面試中， 對于面試官提出的一些問題， 其實并沒有什么標準的答案啊， 面試官之所以提出這樣的奇葩問題， 主要是為了通過這樣的問題來考驗求職者的反應能力以及思維活躍性， 所以平時提高自己的反應能力和思維也是至關重要的。
對于面試官這樣的錄用方式， 你有什么不同的看法？你在面試時有沒有被問到類似這樣的問題呢？歡迎評論交流~