公司最近新招了一名新員工叫小荷， 在設計部， 能力不錯， 態度也好， 積極肯干， 在項目緊任務重的階段也任勞任怨， 跟著加班到半夜， 從不說一句抱怨。
就這樣過了一個月， 一天小荷去找老板請假， 說自己要去美國旅游， 機票酒店都是幾個月前就定好的， 請老板批準。
老板問:去多長時間？
小荷說：一個月……
老板臉色嚴肅起來， 沒說話， 讓她先回去。
小荷忐忑不安的回到自己座位， 心神不寧的過了一下午。 等到第二天上班， 老板秘書叫小荷過去， 到了老板辦公室， 老板說：這樣， 你請假我批準了。 聽到這句， 小荷心花怒放，
小荷的心一下子跌倒谷底， 像被人從頭到腳澆了一盆冷水， 冰涼冰涼的。 她怎么也想不到， 一個請假會讓自己把工作丟掉！
對于這件事， 網友們也是有不同的看法：
網友一、
要是我是老板， 我可能也會這么做。 剛來一個月就要請假出去玩， 一個星期也就算了， 還一走就是一個月！這樣的員工不要也罷。
網友二、
這個小荷也是身不由己， 畢竟出國旅游都是提前規劃和安排， 機票酒店確實得提前好幾個月來定， 這也是沒辦法了。 何況她工作能力不差， 任勞任怨的， 何必就因為這件事就開除她呢？老板太吹毛求疵了吧。
網友三、
這個員工擺明就是來占公司便宜的。 既然提前幾個月定好了酒店機票和旅游， 那就等旅游完了再換工作嘛！你這樣剛來一個月， 工作還沒完全上手， 各方面都還不熟悉， 就要出去玩， 回來又得重新開始， 這對于自己和公司都是成本， 公司雇傭你就指望你馬上就能投入工作， 你屁股還沒坐熱就要出去玩， 太不負責任了。 你走了， 你的工作誰來負責？再招一個吧， 你還沒走；不招吧， 你的這攤任務沒人做。 所以老板做的對！
你怎么看？你是支持老板還是支持小荷呢？歡迎留言分享！
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