對于工廠， 我相信很多人都覺得這個地方是一個不能長久待的地方， 就算有人來工廠應聘， 很快也會辭職， 工廠的員工流失率還是蠻高的， 就算最大的工廠富士康也是如此。
不過今天要說的是其他國家的工廠， 也就是德國的工廠， 德國工廠有什么特別的呢？德國有很多工人在一家公司基本待上一輩子不換工作， 聽到這里是不是覺得很神奇呢！
不管是在工廠上班， 還是在什么企業上班， 我相信公司辭職的還是有的， 只是多少的問題， 馬云也說過員工辭職無法就是因為兩點， 第一點就是工資太低，
那么德國工廠等企業都是如何留住工人的呢？當然第一步就是從工資入手， 德國工人的工資是相當高的， 如果換算成人民幣的話， 他們一個月最低的工資都是1萬以上， 可以說是真的很高薪。
除了工資高以外， 還有很多福利待遇， 還會安排員工進行學習， 給員工最好的待遇， 不論是在工作上， 還是在精神上， 對于員工的家庭也是有很多關照的地方， 所以德國工廠等企業在很多方面都做得很不錯！
你如何看待德國工人的工資呢？寫在評論中！
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