現在正是暑假天氣非常熱， 不過現在招聘也是非常火熱的， 大量的用人單位都紛紛出來招聘應屆畢業生， 如果不抓住機會的話， 今年的招聘任務可能就完不成了。 而且應屆大學生又便宜又好用， 只要進行一些培訓， 就可以很好完成工作了， 效率會比很多已經成為職場老油條的員工更高。
當過學生會干部的大學生， 如果很難找到工作， 請先改掉這些不良習氣
不過用人單位并非是個大學生都要錄用的， 一些學業很差， 還吃不了苦的大學生也是挺難找到工作的。 不過有一類人也是用人單位不愿意招聘的，
如果你是當過學生會干部的大學生， 但是發現找工作卻不容易， 那一定要找找自己的問題， 是不是沾染上了下面這些不良習氣， 如果有的話一定要及時改掉。
1、功利心太重， 只懂討好領導， 沒有真本事。 很多當過學生會干部的， 都是討好領導有一手， 只懂得借機上位， 卻沒有真本事， 就是靠關系上位的。 一面試的時候功利心重不重都會流露出來， 對于老謀深算的面試官來說， 一看就懂是什么樣的人了， 公司是招聘來干活的， 對于這類一心想上位的員工， 是不愿意錄用的。
2、眼高手高， 剛畢業就想找領導工作。 還有一些大學生當過學生會主席， 自然有上位者的氣質， 平時指揮別人干部習慣了，
3、個性太強， 總是堅持自己的觀點， 太固執。 進過學生會的同學都知道， 很多時候一些干部明明是錯的， 但就不愿意聽別人的說法。 凡事都喜歡爭來爭去， 人性太強， 愛出風頭。 面試的時候也會堅持自己錯誤的觀點， 還不愿意聽面試官的見解， 這樣的大學生又哪里可能找到工作呢。
4、明明沒本事， 還不放低姿態。 還有一些學生會干部， 靠的就是跟學生會主席一個宿舍或者一個班， 就是靠裙帶關系上位的， 本事并沒有多少。 不過卻是仗著自己當過學生會干部， 以為靠這個可以為自己加分， 對于普通工作還看不上，
現在的學生會干部已經不是以前的學生會干部了， 整體質量降低了很多， 以前只有學習好的才有資格進學生會， 現在卻不一樣了， 越來越行政化， 官僚化了。 大學生都沾染上了很多不良的習氣， 在找工作的時候自然就會碰壁了。
所以想找到好工作， 得先將這些不良習氣改掉先。 不知道大家怎么看待學生會干部呢， 都說說吧。