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導語：我自從高中畢業以來每個假期都會出去打工自己賺取學費和生活費， 像我們這種沒畢業的學生工最好找的工作就是去電子廠里做臨時工。 經過幾次打假期工的經驗來說， 只要你能在廠里當上管理人員哪怕只是最小的線長那也感覺是很威風的了， 尤其是大工廠里， 如果那絕對是手底下所有人巴結的對象， 這個職位是很多在工廠里打工的人想得到的。 但是就是這樣一個誰都想得到的職位， 富士康里每年卻有很多都選擇了離開，
1、這些人離開之后基本都會找一家相對小一些的工廠， 他們在大工廠時雖然經常罵別人， 但是他們更是經常被他們的上級罵的更慘， 他們好歹會給手下人一些面子而且不會單獨訓某一個人， 但是他們經常會被組長單獨罵， 一點面子都不給， 就像官場一樣， 比你大一級就能把你壓的死死的。
2、每個線都會有產量要求， 如果達不到那就真的慘了， 所以他們最怕的就是員工請假， 那樣就只能他們自己上了。 還要來回檢查員工做的是否規范， 是否有安全隱患， 一旦出了事故他也是要負責的， 一旦被上報不僅會拿不到各種獎金還會影響升職。 線長看起來是一個很威風吃香的崗位， 但是要承擔的風險和委屈比好處更多，
3、這些人出了富士康去到小工廠上班更加輕松， 他們剛進小工廠一般就能坐上生產主管或者別的更高的職位， 小工廠正是缺人的時候， 他們不管怎么說再大工廠當過線長有管理經驗， 不需要小工廠再花費時間培養他們， 所以當他們去小工廠是一般會職位更高工資更高， 還沒有那么多壓力， 輕松自由， 那他們為什么不離開呢？他們在小工廠里可以見到更高層的領導， 甚至是老板， 如果和他們打好關系那么還怕在里面混不開嗎？
結語：我覺得這些線長的選擇是正確的， 如果是我我也會離開富士康。