在德國員工一般不會輕易換工作， 一個人去一家公司上班一般都是幾十年不換。 特別是德國老牌企業寶馬集團。 在德國寶馬企業無論是辦公室員工還是車間工人， 他們一般都是工資幾十年， 有的甚至是四十年， 差不多20歲開始在這個企業上班， 一直到退休。 在一家公司上班不換工作， 這應該是德國企業的一大特色。
那么， 德國企業是如何做到這一點的呢？第一：不管你是老板還是上級主管， 首先一條對企業員工非常尊重， 這是必不可少的！第二：員工福利， 這也許連美國都做不到。 德國人的薪水和各項福利比美國高出66%。
2015年， 德國人的最低工資標準約合人民幣1.1萬元， 這是一個令人羨慕的數字。
第三：鼓勵員工學習， 在德國企業員工普遍愛學習， 一個學習型的企業、一個學習型的經濟怎么不發展， 怎么不令人羨慕呢？好了， 今天就分享到這里， 每天都會分享有趣的事情給大家！