山东鲁能“土帅＋外籍助手团”效果凸显 李霄鹏发挥凝聚人心优势

7月21日， 李霄鵬率領的山東魯能客場2比1擊敗長春亞泰， 以27分暫時排在中超積分榜首位。 在球隊不斷出售球員的前提下， 山東魯能取得如此好的成績， 一是因為青訓碩果累累， 國內球員實力超群；二是因為教練群體采取了“李霄鵬+外籍團隊”的新模式， 在外籍團隊保證訓練質量的前提下， 充分發揮了李霄鵬凝聚人心、捏合隊伍的優勢；三是李霄鵬激活了“塔爾德利+佩萊”的雙雄組合， 讓他們成為隊伍前場的中流砥柱。

客觀地說， 因為慣性的思維， 本土教練在中超的生存空間異常逼仄。 山東魯能俱樂部讓李霄鵬掛帥，

需要莫大的勇氣和魄力。 無論是作為俱樂部的經理， 還是隊伍的主帥， 李霄鵬都能體現出超高的情商。 經過多年的歷練之后， 更加懂得謹言慎行。 這些經歷， 讓他擁有了一個相對寬松的執教環境。 李霄鵬清楚， 當大量外籍涌進之后， 在技戰術和訓練層面， 的確需要他們。 于是， 他的教練團隊中， 有多名外教教練， 包括全北現代主教練崔康熙的助手。

這樣的搭配， 首先保證了山東魯能的體能和訓練質量。 制約中超水平提高的， 就包括體能、比賽節奏、對抗能力、奔跑能力等。 李霄鵬的外籍助教團隊， 在上述幾方面都有較高的造詣， 客觀上幫助山東魯能提高了整體水平。 作為主教練， 李霄鵬在凝聚人心的同時， 為球隊設計好了更為科學合理的戰術體系，

讓山東魯能穩定發揮至今。

站在中國足球的角度， 我認為“土帥+外籍助教團隊”的模式值得推廣。 外籍主帥的理念先進， 在執教中國球隊的時候卻遭遇瓶頸。 大家可以想一下， 職業化25年來， 我們請了多少外籍教練？已經超過了100人， 且有多名世界級的大牌教練。 最近6年來， 外援的水平也越來越高， 為什么職業聯賽的水平止步不前， 國足的能力沒有明顯的提高？主要原因， 就是職業俱樂部隊伍的訓練存在問題， 訓練的質量不高。

有那么多外籍教練， 為什么還出現這樣的問題？因為， 高水平的外籍教練， 更多的還是在技戰術以及臨場指揮方面有很高的造詣， 他們往往不會把更多的精力放在隊伍的細節訓練上，

除了冬訓的備戰期之外， 其余時間基本上是在演練戰術。 戰術訓練中的強度不小， 但是這種強度對于中國球員來說不夠， 只有更高質量的訓練， 才能讓中國球員的整體實力提升。

李霄鵬擔任主帥， 他非常清楚中國球員的短板， 也知道應該從哪些細節上加強， 所以他讓多名外籍教練加入自己的團隊， 并請來康熙大帝的助手， 明顯就是奔著提升訓練的質量去的。 事實證明， 李霄鵬的思路是正確的。

2001年， 希丁克執教韓國隊之后， 他的教練團隊中有兩名韓國人， 一個是樸航瑞， 一個是崔鎮瀚。 實施體能訓練計劃的基本上是樸航瑞和崔鎮瀚。 時隔15年之后， 樸航瑞因為偶然的機會， 成為越南國家隊和23國家隊的雙料主帥，

在他高質量的訓練下， 越南U23國家隊在2018年1月份的江蘇U23亞洲杯上獲得亞軍（里皮和馬達洛尼執教的中國U23卻連小組都未出線）；樸航瑞中途接手越南國家隊之后， 時隔11年后讓越南國家隊再次晉級亞洲杯正賽。 樸航瑞的年薪只有25萬美金， 取得上述成績之后， 越南足協主動將樸航瑞的年薪提高到100萬美金， 并續約5年。

就在2016年， 樸航瑞的簡歷在中超、中甲、中乙流轉， 卻沒有一家俱樂部看上。 他的年薪， 就是25萬美金就行。

贅述如此， 是為了說明訓練的重要性。 感謝李霄鵬和山東魯能俱樂部， 中國足球需要更多這樣的模式， 讓我們的教練員更好成長， 增加自信。