面試官：用2， 4， 8組成一個不重復的數， 最大是多少？姑娘回答后， 被當場錄用
現在這個社會競爭還是比較大的， 很多求職者在面試的過程當中， 也會遇到一些比較奇葩的問題， 很多公司想破腦袋來問求職者一些比較奇葩的問題， 這樣才會選擇一些比較優秀的人才， 不僅會問一些專業化的問題， 甚至于會想各種各樣的問題來為難求職者， 想要在職場上混得如魚得水， 除了要有專業的能力外， 還要有良好的溝通能力、反應能力， 以及高智商和高情商。 所以在面試的時候， 面試官就會用一些很難回答的問題，
這不， 我的朋友在面試的時候， 就遇到了這樣一個奇葩的問題。 我的朋友莉莉是一個剛剛畢業沒多久的大學生， 跟很多大學生一樣， 決定找一份工作， 一方面可以充實自己的職場社會經驗， 另一方面， 也可以獲得穩定的生活收入。 于是便決定去一家公司面試， 在面試前， 莉莉還做了充足的準備。
面試當天， 莉莉發現跟自己一起接受面試的還有幾個求職者， 這對于一個剛剛畢業的大學生來說， 壓力還是不小的。 面試官將莉莉等人帶到了面試間， 接著分別詢問了一些關于專業方面的問題， 然后提出了一個問題， 讓幾個面試者面面相覷， 不知道該如何是好， 都猜不透面試官的葫蘆里賣的到底是什么藥。
面試官提出的問題是：用2， 4， 8組成一個不重復的數， 最大是多少？
第一位面試者聽到這個問題后， 有點不悅的開口說道：“這跟我的面試有什么關系， 我來貴公司面試是拿著我的誠意來的， 但是貴公司這樣的態度， 我覺得我還是走吧， 已經沒有必要在這里繼續了”。 說完， 該男子頭也不會的離開了面試間。
面試官看著該男子離開的背影， 無奈地搖了搖頭， 并沒有說什么。
第二個面試者聽到這問題以后， 有點不悅的開口說道：“這道題目的答案很簡單啊， 答案不就是842！”。
面試官聽完以后點了點頭， 并沒有說什么。
第三個面試者就是莉莉了， 他思考了一會， 然后開口說道：“我認為是4的82次方最大， 因為次方越多結果越大“。
面試官聽完面露喜色，
職場生活中， 面試官之所以提出的一些類似的奇葩問題， 主要目的是為了考驗求職者的臨場反應能力， 思維能力以及邏輯能力等綜合能力， 所以平時有必要培養自己的綜合能力。 當然面試官沒提出的一個問題都是有其深意的， 作為求職者， 如果想要給面試官留一個好印象， 首先要做的就是態度端正。
你認為這個問題的答案是多少呢？歡迎評論交流~