在職場上， 要想形成自己真正的圈子， 一定要想辦法學會拉攏別人， 在拉攏別人的時候一定是有套路的， 尤其是下面三個套路， 只要用法得當， 拉攏人一拉一個準， 大家不妨一試， 效果很棒。
【1】給予對方超過他預期的好處。
第一個重要的方法， 就是要知道別人的需求， 然后超預期的滿足他的需求， 舉個最簡單的例子， 你的同事小王， 特別喜歡某一個餡的包子， 如果你能連續幾天， 給她買她愛吃的包子， 是不是已經超出了他的預期？你們之間的關系馬上就不一樣了， 再比如你和領導處關系的時候， 領導安排你完成了某一個具體的目標，
【2】保持私下密切的關系。
在這個人情社會里面， 私下的關系遠遠要重要與工作上的關系， 我們求人辦事的時候， 這種感覺是最明顯的， 如果你和他私下里關系很好， 你求他辦事的時候順利， 通常你排在第一個， 如果你沒有關系， 你不認識人， 求人辦事的時候， 大家能感覺到他很難， 人家不是這樣刁難你， 就是那樣讓你補手續， 總而言之一句話， 求人辦事很難， 所以， 這一條如果利用好了， 拉攏人的時候， 效果更是不一般。
【3】影響他趨利避害的趨勢。
趨利避害是人的本性， 如果你能給他超出別人給他的利益， 當然它會跟隨你， 很多單位招人的時候覺得很難， 在小編看來還是工資開的太低， 如果別的單位開6000， 你開12000肯定能把人招過來， 所以大家一定要學會引導去避開的趨勢， 如果你逆著這個趨勢能拉到人肯定是不行的。