每天分享職場趣聞、領導同事間為人處世技巧！
引導語：
在職場上， 對于外賣小哥， 大家都不會陌生， 畢竟很多人的一日三餐都是依靠著外賣小哥“救濟”！
但外賣平臺如今最受爭議的， 應該是關于外賣平臺的評價機制， 而這如今已經成了外賣小哥難以言喻的痛：很多的時候， 即使已經做的很好了， 依舊還是差評！雖說評價機制是為了促使從事服務業的人能夠更好的服務顧客， 但如今的評價機制， 已然慢慢的變味了。 甚至有網友為外賣小哥感到不忿， 說到：為何外賣平臺沒有對乘客的評價？如果外賣小哥和商家也能夠對顧客評價，
外賣小哥
1、安全性！
這一點比較相似的， 還有滴滴打車以及快遞！滴滴因為空姐的事件， 備受爭議的一點就是司機在還沒有接到乘客之前， 就已經知道了乘客的各項情況， 而因為過多的透露了乘客的信息， 滴滴如今也已經有所控制， 而如果外賣平臺也同樣采用對顧客的評價機制的話， 或許安全性也會成為一個問題！
外賣小哥
2、平臺型企業， 顧客永遠是第一位！
不知道你有沒有發現這樣一個現象：很多的中介公司尤其喜歡招聘新人做外賣小哥， 因為外賣小哥的流動性比較大。 而且外賣行業的競爭激烈，
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3、乘客不愿意被一群服務自己的人指手畫腳！
這種情況也比較好理解， 試想一下， 自己付錢買服務， 卻要被提供服務的一方來評價自己， 這其中到底誰才是服務者， 誰又是被服務者？所以， 平臺也會從顧客的角度來考量這個問題， 而至于外賣平臺對顧客的評價， 或許正在探索， 亦或者平臺根本就沒有這個想法！
結語：對于這個現象， 你是如何看待的？