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圖：網絡 文：職場實戰經驗
導語：在職場上， 除了扎實的工作能力之外， 學會和同事和領導搞好關系也是很重要的， 近日， 有位網友就和我分享了他公司發生的事， 公司的女員工入職3天就辭職， 臨走時沖主管吼道：我不是你媽， 沒義務給你帶飯！到底是怎么回事呢？
女員工小李剛從大學畢業， 來到公司入職， 公司暫時只有10個員工， 1個主管， 入職第一天， 小李工作很認真， 在公司和老員工學習， 積極的融入公司。
到了中午， 主管讓小李幫忙帶飯，
隔天中午， 還是一樣的套路， 小李認為主管既然讓她再次帶飯， 那么就說明主管想一次性把錢還給她， 不過， 讓小李沒想到的是主管卻還是和昨天一樣， 這讓小李很郁悶， 都說事不過三， 小李心想再忍一忍， 可能主管真的忘了。
第三天， 主管依然沒有給小李飯錢， 小李覺得公司怎么會有這樣的主觀呢？一氣之下辭職了， 臨走時找主管要飯錢， 主管卻假裝糊涂：不就是幾塊錢嗎？至于嗎？
小李直接沖主管吼道：我又不是你媽， 沒義務給你帶飯！
最后主管還了小李飯錢， 事后小李才知道， 主管都欠了同事很多飯錢了，
結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中， 大家一起交流。