世界杯期間我們中國足球討論最多的就是, 中國球員對待足球的態度不行, 他們拿著高工資, 但是連自己的身材都控制不好, 還怎么能踢好球, 中國足球能怎么提高。 也有評論員說球迷都是仇富的心理在作祟, 球員工資高低是市場行為, 有需要自然工資會高。 但球迷說的意思是, 他們拿著高額的工資, 但是對待工作的態度卻是非常不端正的。 這就好比是你給你的員工各個都是經理級的待遇, 但是他們卻做著清潔工的工作, 老板能對這樣的情況滿意嗎?
關于對中國球員工資給多少才合理的話題引發了很多人的興趣。
有球迷說, 應該是按照上年度的社平工資作為底薪, 然后根據隊員在球隊中的地位來適當的增加工資數。 另外對于獎金來說按照多于工資十倍的數額來發放, 這樣能讓球員在場上的積極性更加的高。 還有就是如果出現散漫懶惰的情況, 那么不僅是不發獎金, 而且還要扣除工資, 來進行懲罰。
也有的球迷說應該按照訓練和比賽雙評定的方法來給工資, 那些不認真訓練比賽,