面試官：怎么樣就能讓1001-103=1， 這個等式成立？姑娘機智回復被錄用
現在這個社會競爭還是比較大的， 很多求職者在面試的過程當中， 也會遇到一些比較奇葩的問題， 很多公司想破腦袋來問求職者一些比較奇葩的問題， 這樣才會選擇一些比較優秀的人才， 不僅會問一些專業化的問題， 甚至于會想各種各樣的問題來為難求職者， 想要在職場上混得如魚得水， 除了要有專業的能力外， 還要有良好的溝通能力、反應能力， 以及高智商和高情商。 所以在面試的時候， 面試官就會用一些很難回答的問題， 考驗求職者各方面的能力。
這不， 我的朋友就有這樣一個奇葩的面試經歷。 莉莉是一個剛畢業沒多久的大學生， 畢業后對人生有了迷茫感， 于是， 在我的勸導之下， 莉莉打算找一份工作。 于是向很多公司投遞了簡歷， 沒過多久便收到一家公司的面試邀請， 為了能讓自己順利的通過面試， 莉莉在面試前做了充分的準備。
面試當天， 莉莉發現跟自己一起接受面試的還有兩個求職者， 這讓莉莉感覺到了不小的壓力。 面試官將幾人帶到了面試間， 然后詢問了一些關于專業方面的問題， 就在幾人以為面試快要結束的時候， 面試官提出了一個讓幾個面試者面面相覷， 不知道該如何是好的奇葩問題， 幾位面試者心理已經問候了面試官無數次。
面試官的問題是：怎么樣就能讓1001-103=1， 這個等式成立？
第一個面試者率先站起來， 然后開口說道：“這跟我的面試有什么關系， 我來貴公司面試是拿著我的誠意來的， 但是貴公司這樣的態度， 我覺得我還是走吧， 已經沒有必要在這里繼續了”。 說完， 該男子離開了面試間。
面試官聽完， 無奈地搖了搖頭， 顯然該面試者已經被淘汰了。
第二個面試者聽到這問題以后， 有點不悅的開口說道：“這個問題跟我的面試有什么關系嗎？我是來面試貴公司的職位的， 但是提出的這個問題跟我要面試的職位有什么關系嗎？像這樣的回答， 我拒絕回答， 我只回答本職工作的事情”。
面試官聽完仍舊是點了點頭， 并沒有說什么。
終于輪到莉莉回答了，
面試官聽完莉莉的回答， 也是很贊嘆， 沒想到還可以這樣的解答， 莉莉真的是一個不錯的人才。 經過一番討論， 最后當場就錄用了莉莉。
職場中， 對于面試官的奇葩問題， 我們的思考和別人不一樣， 這樣才成功的吸引到了面試官。 為什么同樣是面試你就會被淘汰， 而別人就會被錄用， 其實很簡單， 因為你太大眾了， 你的思維太過的局限， 你想到的別人都想得到， 這樣你就是毫無特色可言， 你只有做到別人想不到的， 你才是那個可以被錄用的。
對于面試官這樣的錄用方式，