在以前的職場上， 很多我們的長輩去外地打工， 都會選擇去工廠， 一般工廠都會包吃包住， 一年下來多多少少會存一些錢回去過年， 但是現在的年輕人， 對于工廠這種工作一點都不感冒， 年輕人都向往自由的工作， 受不了工廠那種封閉式的模式， 所以也導致了現在很多工廠都陷入了招工荒。
廣東的工廠在全國的數量都是數一數二的， 尤其是東莞那一塊， 很多中小型工廠都紛紛倒閉， 大量的工廠陷入了招工荒。 招工荒最主要的原因， 還是大家在工廠打工沒有什么希望。 而且現在興起了很多新的工作，
1、如今開工廠不像前幾年利潤那么高， 隨著互聯網的興起， 很多產品的價格都已經透明化， 變相的壓榨了工廠的利潤。 提高工人的工資， 必然會讓工廠支付更多的成本， 原本就不掙錢， 如果還要提高工人的工資， 可能工廠會虧本運作， 沒有哪個傻瓜愿意花錢去養一幫人吧。
2、羊毛出在羊身上， 就算漲了工資， 工廠也會從其他地方摳下來， 好比以前的加班費， 是20塊錢每小時， 但把基本工資漲了之后， 就降低了加班費， 一去一來， 其實還是沒有多大變化， 漲工資一定會增加工廠的負擔， 因為這筆資金需要從其他地方挪過來，
3、面臨這種招工荒， 那些實力較強的工廠都在考慮轉型的事情， 就比如說我們熟知的富士康， 在國內有好幾家工廠， 已經從人工流水線變成了機械化， 畢竟機械人都是不需要去休息的， 這一塊可以節約很多人工成本， 這筆資金就可以花在轉型的方面。
而且國內大部分工廠都是包吃包住， 如果漲了員工的工資， 那么有可能連吃住都要收取費用， 表面上覺得工資漲了不少， 但和以前還是沒有太大的區別， 也正是因為工廠老是玩這些小套路， 傷了打工者的心， 所以很多朋友不愿意去工廠工作了。
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