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老员工要求老板加薪,老板给他2000元,隔天老员工自动离职

在職場中, 很多公司的老板都會故意克扣老員工的工資, 因為老板覺得老員工就像是自己的家人, 就算是自己不給他加薪, 或者是克扣工資, 他們也不會說什么。

其實真正的原因是因為老員工干了那么久, 對于公司有了感情, 而且自己的工資都壓著, 如果是跟老板翻臉, 自己其實也得不到什么好處。

老何是一位公司都老員工, 他從2005年開始就在公司工作了, 到現在都已經十幾年了, 在公司他一直的是非常努力的工作, 這一切老板都看在眼里, 因為老何沒有什么學歷, 也沒有什么技術, 沒有辦法一直都是在一線工作,

但是他卻干得很開心。 公司是計時的, 老何一個月的只有3200元。

老何也多次的找過老板, 希望能夠加薪, 可是老板一直都是找各種借口拒絕了, 老何也沒有辦法, 就只好認了, 畢竟自己只是一個打工的, 老板不給, 那么也是沒有辦法的, 他還是像以前一樣工作, 還是一樣的努力。 很多的同事都覺得老何就是自找的, 自己本來就是計時的, 而且還不知道偷懶, 因為老何覺得工作就得有工作的樣子, 絕對不能夠出現對不起良心的事。

因為現在的生活水平逐漸的提高, 老何的老婆一直都讓他打錢回家, 這點錢根本就不夠生活, 這時候可把老何急壞了, 因為自己根本就沒有錢, 每個月的工資, 老何就只留下了300元作為生活費,

就算自己這么節約, 但是還是不能維持家庭生活, 老何也是特別的無奈。 一直都覺得自己對不起整個家, 因為自己無用, 導致家里過得如此的寒酸。

最后老何就下定決心, 在去讓老板加薪, 這次老何跟老板實話實說了, 最后老板就直接給了他2000元, 但是卻有條件的, 這只是給他的補貼, 也就是說只有這一個月, 下個月的工資還是只有那么多。

老何實在是受不了, 因為自己的家庭需要他, 第二天就選擇了離職, 打算從新去找一個幸苦點的活做。

不知道大家覺得這位老板好不好呢?

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