面試官：荒野中你很渴， 地上有80瓶水， 79瓶有毒， 怎么分辨？小伙一句話， 被錄用
現在這個社會競爭還是比較大的， 很多求職者在面試的過程當中， 也會遇到一些比較奇葩的問題， 很多公司想破腦袋來問求職者一些比較奇葩的問題， 這樣才會選擇一些比較優秀的人才， 不僅會問一些專業化的問題， 甚至于會想各種各樣的問題來為難求職者， 想要在職場上混得如魚得水， 除了要有專業的能力外， 還要有良好的溝通能力、反應能力， 以及高智商和高情商。 所以在面試的時候， 面試官就會用一些很難回答的問題，
王野是今年的剛畢業的大專生， 和很多畢業生一樣， 他也開始了畢業求職之旅。 經過一段時間的投遞簡歷， 王野也是收到一家大型公司的面試邀請。 去到后， 面試官問了幾人， 一個這樣的問題， 讓幾個面試者都有點面面相覷， 不知道該怎么回答。
面試官問道：“荒野中你很渴， 地上有80瓶水， 79瓶有毒， 怎么分辨？”
第一位面試者聽到這個問題后， 有點不悅的開口說道：“這跟我的面試有什么關系， 我來貴公司面試是拿著我的誠意來的， 但是貴公司這樣的態度， 我覺得我還是走吧， 已經沒有必要在這里繼續了”。 說完， 該男子頭也不會的離開了面試間。
面試官看著該男子離開的背影， 無奈地搖了搖頭，
第二個面試者聽到這問題以后， 有點不悅的開口說道：“這個問題跟我的面試有什么關系嗎？我是來面試貴公司的職位的， 但是提出的這個問題跟我要面試的職位有什么關系嗎？像這樣的回答， 我拒絕回答， 我只回答本職工作的事情”。
面試官聽完以后無奈地點了點頭， 并沒有說什么。
終于輪到第三個面試者了， 第三個面試者就是王野了， 他先是頓了頓， 然后開口說道：“我很渴， 但是還不代表我會直接死掉， 因此我為什么要用那么小的幾率喝水呢， 我要做的應該是找求救的方式， 而不是分辨其中的水”。
聽完王野的回答， 面試官對于王野的回答， 十分的認同， 紛紛豎起了大拇指。 接著經過一番討論， 面試官宣布了小黑被錄用的消息。
職場中， 提問的HR 或老板也許也沒有固定答案， 盡量從公司招聘簡介、崗位職責中去洞察出一些與所提問相符的答案。 比如公司需要招穩定求職者， 可以說我需要一份穩定的工作， 導出一兩點原因說服面試官。
對于面試官這樣的錄用方式， 你有什么不同的看法？你在面試時有沒有被問到類似這樣的問題呢？歡迎評論交流~