很多職場人士都特別向往去國企， 其實國企也是千差萬別， 不同的行業差別大， 同一行業不同單位差別也大， 一切都在你個人的能力體會， 國企是培養人的搖籃， 比較安逸， 私企工作壓力大， 但是付出和收入成正比， 憑著技術賺錢， 一個人的好壞， 社會大環境是必須的， 個人則是時也運也命也都是定數。 蝦再跳的歡也變不成魚。 選擇奮斗是必須的， 成功則是天意。
為什么國企怎么越來越難留人了？三個原因， 能力再強， 也要乖乖熬資歷！
1、晉升空間太小
在國企， 晉升除了能力， 還要有資歷， 也就是必須得在公司里待夠一定的年限才可以。
2、慢， 而且幾乎沒人想快
在國企待過的人應該都有這種感受， 就是不論想做什么事兒都非常慢， 一個項目從提議發起到真正立項可能就要個一年半載， 很可能項目被批準的時候， 這波機會已經過去了。 造成這種現象的原因大概有兩個， 一個是領導太多， 導致整個審批流程冗長而繁雜；另一個就是所有人對待工作的態度都是不求有功， 但求無過， 因此只要可以， 就一定會使用“拖字訣”。 這對于希望在職場上快速成長，
3、得不到成長
曾經有網友說過， 自己在國企干了十幾年， 后來自己不想再過這種安穩的日子了， 畢竟錢少不能養家， 想要出去打拼， 但是就在自己準備下決定的時候， 卻突然更迷茫了， 出去外面， 自己能做什么？很明顯， 什么也做不了， 還不如待在國企繼續拿4000固定工資， 所以， 建議年輕人， 如果有機會， 一定要去去看看外面的世界， 國企， 只適用于安于現狀沒有什么太多想法的人。
如果是你， 你會選擇在國企嗎？