昨天晚上， 卡納瓦羅麾下的廣州恒大在主場天河體育中心， 以一場4:0的大勝止住了此前的頹勢。 重返恒大的保利尼奧和新外援塔利斯卡雙雙首發， 帶領全隊全速進入了下半程的沖刺階段。 這場大勝也幫助恒大在積分榜上縮小了與榜首的差距， 他們與昨晚剛剛登頂的北京國安僅僅相差4分， 重回爭冠集團。
分析恒大本場大勝的原因， 除了貴州恒豐本身實力偏弱、恒大新援實力突出之外， 還有一條不能忽視， 那就是俱樂部剛剛頒布的新隊規——末位零獎金制。 這條新隊規在7月16日的俱樂部管理會議上宣布，
先來看看恒大官方對于這個“末位零獎金制”的考核制度是怎樣說明的
是不是有些復雜？數學不好的話， 還真是看不懂！其實， 不僅球迷不懂， 恒大球員自己也未必搞的清楚。 小編還是簡單幫大家梳理一下。
這個考核使用100分制， 分為兩部分：球員的場上數據評分占80分， 主教練的評分占20分。 球員的數據包括五大項目：總跑動距離、高強度奔跑距離、傳球失誤次數、身體對抗次數及成功率、搶斷次數及成功率（不包括門將）。 具體的換算細則是非常復雜的， 有4條公式可以進行計算。
每場比賽結束后， 技術評定小組要根據評分給上場球員進行綜合排名，
當然， 并不是每場比賽都必須有一個人接受處罰， 在個別場次中， 如果技術評定小組一致認為球隊整體表現非常優異， 就會免除本場的末位處罰。
顯然， 一向從嚴治軍的許老板， 希望借這個規定激發球員的斗志， 這是向著八連冠沖擊的節奏。 卡納瓦羅也表示：“俱樂部的從嚴管理規定一定能讓球隊變得更有戰斗力。 剩下19場比賽， 場場都是決賽。 我們必須眾志成城， 堅決拿下中超八連冠！”
應該說， 在這條新規的刺激下，
在“末位零獎金制”的考核下， 固然會刺激球員的積極性， 但同時會帶來另一個問題——因積極過頭而造成的魯莽。 比如鐘義浩傷停補時階段的那張紅牌——U23小將在拼搶中的一次嚴重犯規被裁判觀看VAR后出示紅牌罰下了場。 賽后， 甚至有廣州媒體猜測， 如果恒大俱樂部不以整體表現來評定這場比賽，
試問一下， 在全場比賽傷停補時階段、球隊4:0領先的情況下， 如果沒有新制度的刺激， 鐘義浩還會冒險去鏟那一下嗎？或許答案是否定的。 在足球比賽中， 積極拼搶難免會造成球員動作過大， 導致犯規次數增多。 鐘義浩的初衷是拒絕當“最后一名”， 但仍可能就因為這次犯規成了新制度的嘗鮮者， 畢竟， 該項規定對于球員場上的違規違紀行為也有相應的處罰， 甚至喊出了恒大球員要“打不還手罵不還口”的口號。 “末位零獎金制”或許會成為一把雙刃劍， 不知許老板有沒有考慮過呢？