富士康這個地方你們應該都知道吧。 上個月， 一個熟人小蘭和我說了她在富士康時候的事情， 小蘭一出來工作就去了富士康， 她在富士康的底薪是兩千多， 雖然看起來很少， 但是到現在為止， 她已經在富士康干了八年， 而且從來沒有想過辭職。 富士康的工資真的沒有那么多啊， 為什么這個熟人可以在里面做這么多年， 還不愿意辭職呢?聽了她的話， 我找到了三個原因:
1.在富士康這個地方做事情， 一個月是只有兩千多， 但是這個工資對小蘭來說已經夠了， 而且也不是說每個月就只能拿那點底薪，
2.小蘭的學歷沒有那么高， 她會的東西也沒有別人多， 她去找其他工作肯定比不上別人條件好。 我們都知道外面那些店里的工資都是這個地方的最低工資， 小蘭沒辦法， 只能繼續在富士康干活， 如果她現在離開富士康， 去找其他的工作， 她自己都覺得她的工資不會有富士康的二分之一。 這樣她怎么可能愿意辭職。
3.最主要的是， 小蘭在富士康工作了很久， 她對富士康很熟悉， 知道在這個地方應該做什么， 怎么做。 她在富士康待得久，
對于小蘭的事情你們怎么看?你在富士康待過嗎？