對于富士康打工妹來說， 每天訓斥她們的線長就覺得是非常大的一個官了， 很多人都有想自己什么時候才可以混到線長， 到底有沒有機會當上線長。 現在富士康的線長在外面還是挺吃香的， 出去外面找工作的話， 小工廠直接會找你當車間主管， 那么讓你選擇的話， 你是愿意選擇哪份工作呢， 你覺得哪份工作更有前途呢。
富士康當線長跟小工廠當車間主管， 哪份工作更有前途？
說實話別看在富士康當線長只是最低級的管理人員， 但是畢竟是大工廠的管理者， 手底下也是有十幾號人的， 跟一些小工廠比起來也是差不多的。
不過要是讓你選擇， 你覺得哪一份工作更有前途呢？我們不妨來對比一下。
1、從權力來看。 在富士康當線長的話雖然也是管理者， 但只是最低層的， 再下面就是普工了， 上面還有組長課長等職位， 既可以說晉升空間挺大的， 也可以說權力太小， 不太自由。 而在小工廠當主管的話， 直接就是跟老板匯報了， 可以說是隱形的二把手了， 這權力自然是挺大的， 基本上說的話老板都會同意， 話語權挺大的。 所以從權力來看當主管是不錯的。
2、從工資上來看。 在富士康當線長的話， 一個月的底薪跟加班費大概是有5000-6000左右，
而小工廠當主管的話一般沒有加班費的， 也不用打卡， 但是每天卻是必須要加班的， 因為工作很忙。 一般看老板的實力， 大概也是可以拿到固定的6000-8000塊的工資。 年終獎的話可能有也可能沒有， 所以從工資上來說差不了多少。
3、從晉升空間來看。 富士康的線長自然可以往組長課長發展， 空間很大， 不過也并不容易。 而小工廠當主管的話基本上已經是二把手了， 沒有上升空間了， 干這個工作也就是普通打工者， 想自己創業也沒有錢， 所以基本上只能夠一直干下去， 對于個人發展還是不利的。
4、辛苦程度來看。
說實話要說到底哪一個更有前途， 從晉升空間來看肯定是留在富士康好的， 不過在小工廠更自由一些， 權力更大一些， 還是看個人的喜好吧。 不知道讓你選擇的話， 你會選擇干哪一份工作呢？