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導語：現在的年輕人， 對薪酬的要求并不是很高， 多一百塊少一百錢也都無所謂。 其實只要你滿足以下這幾點， 那招工根本都不成問題。 具體有哪些原因， 我們一起來看一下吧。
第一個原因， 夜班問題
一說到工廠， 許多人都會想到夜班問題。 現在的人們都不喜歡上夜班， 即使給很高的薪酬， 那也不想上夜班。 因為夜班太熬人了， 只要這個工廠有夜班， 每個人都逃脫不了的。 所以就沖著這樣的方向， 現在這工廠招工基本都成了一個問題。
第二個原因， 是否好請假
每個人難免都會有事情， 所以關于請假一直是個問題。 不過工廠一般對于假期的批準有點困難， 一個人負責一道程序， 如果你請假了， 那么就要有人要填補你這個坑。 所以對于請假問題， 一般要想批準很困難。
第三個原因， 女員工多與少
當然這是一些男生的想法， 他們到了一定年紀， 當然是想著能夠找一個不錯點的對象。 那么首要任務就要往女生多的地方扎， 如果一個工廠都是清一色的男員工， 那么也會很乏味的。 如果是那種女員工多的地方， 在工作之余， 還可以談個戀愛， 也是很不錯的。
第四個原因， 辭職的困難系數
工廠一般的人員流動性較大， 所以關于辭職這個問題， 一定要問問清楚。
第五個原因， 無線網絡的配備
這個問題就要說到宿舍了， 人們現在即使再累， 回到宿舍還是避免不了要玩一會手機的。 然而這無線網絡是斷然不能少的， 如果沒有了無線網， 這一個月的開銷就又加大了， 所以這也是一個方面。
結語：以上這些原因， 在年輕人的視角中， 可比那月底多發幾百錢來的重要。 所以工資只是一個硬性因素， 上面的這些原因有可能才是關鍵呢？