华为员工平均年薪70万，为什么还有人会辞职？离职员工透露原因，真相了

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圖：網絡 文：職場實戰經驗

導語：想必很多職場朋友都想要進入大公司工作吧！收入高， 平臺大， 但是由于自己的學歷不夠格， 或者能力不達標， 連投簡歷的機會都沒有， 不過， 大家也不用太過喪氣， 每個人都有每個人的選擇， 在大公司也不盡然是好事， 比如華為這樣的大公司， 華為員工平均年薪70萬， 還是有人會辭職， 這是為什么呢？工資這么高， 離職這不是傻嗎？

對此， 筆者做了一番調查， 下面為大家簡單分析下原因：

第一、很多華為員工辭職，

其實最大的原因就是想換個工作壓力小點的公司， 大家都知道華為的加班文化真的很出名， 公司雖然高， 但是沒有休息和娛樂時間， 對于很多年輕人而言， 總歸是扛不住的， 所以， 不少華為員工辭職， 其實就是想換個工作的環境， 讓自己壓力小一點。

第二、有位在華為工作了8年的老員工也坦言：因為累選擇辭職；筆者認為他的心理和大部分離職員工一樣， 錢雖然重要， 如果沒有好身體再多錢又有什么用呢？身體第一， 掙錢第二， 勞逸結合且行且珍惜， 年輕時拿身體賺錢， 年老時拿錢買身體， 畢竟失去了快樂和陪家人的時間， 值不值只有他們自己知道。

第三、在華為打工， 加班多， 壓力大， 工資自然也高， 但是不是每一個人都有能力勝任，

不是每一個人身體都能扛的住， 但可以確認的是， 只要華為出的起高薪水， 想要的人大把會擠破頭進去， 扛不住的， 吃不消的自然會走， 不過， 正如一位華為員工所說的那樣， 他感謝華為， 在華為鍍層金出來， 工資更高了， 壓力也沒那么大了， 感謝華為給他的機會。

結語：大家對此怎么看呢？寫在評論里， 大家一起交流。